- 单选题向员工进行成人学历教育和外语培训等,属于培训与开发类型中的()。
- A 、专业知识培训
- B 、操作技能培训与开发
- C 、基础知识教育
- D 、价值观及企业文化塑造

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:C】
基础知识教育是向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等,还包括员工的成人学历教育和外语培训等。

- 1 【单选题】某企业在进行员工培训时,向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念,这体现了员工培训的( )目的。
- A 、使员工符合职位要求
- B 、使在岗员工不断适应社会发展需要
- C 、使员工实现自我价值
- D 、使企业培育企业文化
- 2 【单选题】某企业在进行客服人员培训时,请受训人员分别扮演客服经理、客服人员以及前来投诉的客户,在处理客户投诉的过程中发现问题,并且找出解决问题的方法。该企业采用的培训方法是( )。
- A 、行动学习法
- B 、案例研究法
- C 、情景模拟法
- D 、行为示范法
- 3 【客观案例题】该公司将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩,属于培训与开发实施过程中的( )环节。
- A 、计划制定
- B 、效果评估
- C 、控制
- D 、监督和改进
- 4 【客观案例题】若小丽帮该公司进行人力培训,其应采用的培训方法有( )。
- A 、讲授法
- B 、讨论法
- C 、角色扮演法
- D 、视听法
- 5 【客观案例题】该公司将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩,属于培训与开发实施过程中的()环节。
- A 、计划制订
- B 、控制
- C 、效果评估
- D 、监督和改进
- 6 【单选题】某企业在进行售后维修人员培训时,请受训人员分别扮演售后维修组组长、售后维修员工、要求维修的顾客,并对存在各种故障的产品进行实际维修,以培养和提高售后维修人员的工作能力与水平。该企业采用的培训方法是()。
- A 、行动学习法
- B 、案例研究法
- C 、情景模拟法
- D 、行为示范法
- 7 【单选题】某企业在进行员工培训时,向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念,这体现了员工培训()的目的。
- A 、使员工符合职位要求
- B 、使在岗员工不断适应社会发展需要
- C 、使员工实现自我价值
- D 、培育企业文化
- 8 【客观案例题】该公司将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩,属于培训与开发实施过程中的( )环节。
- A 、计划制订
- B 、控制
- C 、效果评估
- D 、监督和改进
- 9 【单选题】向员工进行成人学历教育和外语培训等,属于培训与开发类型中的( )。
- A 、专业知识培训
- B 、操作技能培训与开发
- C 、基础知识教育
- D 、价值观及企业文化塑造
- 10 【客观案例题】该公司将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩,属于培训与开发实施过程中的( )环节。
- A 、计划制订
- B 、控制
- C 、效果评估
- D 、监督和改进