- 单选题某企业在安全文化建设中,提出“三不伤害”则,建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位,并取得较好效果。这主要发挥了企业安全文化功能中的()。
- A 、辐射功能
- B 、凝聚功能
- C 、激励功能
- D 、同化功能

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【正确答案:A】
辐射功能表现为:企业安全文化一旦在一定的群体中形成,便会对周围群体产生强大的影响作用,迅速向周边辐射。

- 1 【单选题】某矿山企业为了促进安全文化建设,提高员工的安全意识。采取了一系列措施:①引导员工理解和接受建立行为规范的必要性,知晓由于不遵守规范所引发的潜在不利后果;②通过各级管理者或被授权者观测员工行为,实施有效监控和缺陷纠正;③通过强化培训,向员工阐明在程序中给出特殊要求的原因;④对程序的有效执行保持警觉,即使在生产经营压力很大时,也不能容忍走捷径和违反程序。根据《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004),这些措施中,属于企业安全文化建设“行为规范与程序”要素的是()。
- A 、①④
- B 、①②
- C 、②③
- D 、②④
- 2 【单选题】某矿山企业为了促进安全文化建设,提高员工的安全意识。采取了一系列措施:①进行安全教育培训;②建立安全绩效评估系统;③完善岗位安全生产责任制;④设置安全心理咨询部门;⑤健全安全管理制度。根据《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004),这些措施中,属于企业安全文化建设“行为规范与程序”要素的是()。
- A 、①④
- B 、③⑤
- C 、②③
- D 、④⑤
- 3 【多选题】企业安全文化建设,就是要不断地提升人的安全素质,优化安全管理制度和基础条件,营造良好的安全氛围。关于企业安全文化建设的说法正确的有()。
- A 、企业应考虑自身内部和外部的文化特征,通过全员参与企业安全文化建设来实现
- B 、企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺
- C 、企业应建立员工安全绩效评估系统,并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度
- D 、企业应将自己的安全承诺传达给相关方,并要求保持一致
- E 、企业安全文化建设应保持可持续发展,实现闭环管理
- 4 【单选题】安全承诺是企业安全文化建设的基础要素,企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。下列行为中, 属于员工应做到的是()。
- A 、制定企业安全发展的战略规划
- B 、对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
- C 、清晰界定全体员工的岗位责任
- D 、与相关方进行沟通和合作
- 5 【单选题】某企业在安全文化建设中,首先确立了企业安全文化建设的操作步骤,并逐步实施。“建 立机构-制定规划-→口口- +宣传教育-努力实践”,该操作步骤缺失项内容应为()。
- A 、培训骨忏
- B 、保障条件
- C 、安全环境
- D 、安全行为激励
- 6 【单选题】某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例,公司内部网站也开辟有安全宣传专栏,公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果,根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T 9005)进行评价。关于安全文化评价指标的说法,正确的是()。
- A 、重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标
- B 、死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标
- C 、公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标
- D 、决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指
- 7 【单选题】某企业在安全文化建设中,提出“三不伤害”原则,建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位,做到“各人自扫门前雪,还管他人瓦上霜”,取得较好的效果。这主要发挥了企业安全文化功能中的()。
- A 、辐射功能
- B 、凝聚功能
- C 、激励功能
- D 、同化功能
- 8 【单选题】企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义,工在理解工作的惫义后,铲生更大的工作动力。这是企业安全文化的()功能。
- A 、导向
- B 、激励
- C 、凝聚
- D 、辐射和同化
- 9 【多选题】企业应充分提供安全文化建设的保障条件,主要包括()。
- A 、建立领导机制
- B 、明确安全文化建设的领导职能
- C 、保证必需的建设资金投入
- D 、配置适用的安全文化信息传播系统
- E 、根据审核结果确定并落实整改不符合、不安全实践和安全 缺陷的优先次序
- 10 【多选题】在企业安全文化建设中,企业应就安全事项建立良好的沟通程序,确保()之间的有效沟通。
- A 、企业与政府监管机构
- B 、企业与其相关方
- C 、各级管理者与员工
- D 、企业各相关部门
- E 、员工与员工
热门试题换一换
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