- 单选题2006年9月1日对某施工现场检查时发现,尚未完工的大楼内有15名建筑工人居住。施工单位解释由于现场场地狭窄,且工期紧,暂时无法解决这些建筑工人的居住问题。经行政监管部门核实,施工单位的说法属实。对此问题正确的解决方式是( )。
- A 、这些建筑工人可以居住,但不得使用明火
- B 、这些建筑工人不能居住,必须立即搬出
- C 、经建设行政主管部门同意,这些建筑工人可以居住,但要采取必要的消防安全措施
- D 、经公安消防机构批准后,这些建筑工人可以居住,但要采取必要的消防安全措施

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【正确答案:D】

- 1 【单选题】章某于2006年9月1日通过考试取得二级建造师资格证书,2007年8月1日受聘并注册于具有二级资质的蓝天建筑公司。2008年9月1日章某因工作变动而办理了新的注册。则章某变更后其注册证书和执业印章的有效期到( )止。
- A 、2009年9月1日
- B 、2010年8月1日
- C 、2010年9月1日
- D 、2011年8月1日
- 2 【单选题】建设安全监督机构在检查施工现场时,发现某施工单位在没有竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。对于该施工单位员工集体宿舍;以下说法正确的是( )。
- A 、经工程所在地建设安全监督机构同意,可以继续使用
- B 、经工程所在地建设行政主管部门同意,可以继续使用
- C 、所住员工必须无条件迁出
- D 、经工程所在地质量监督机构同意,可以继续使用
- 3 【多选题】某业主A和承包商B于2006年9月1日签订了施工合同,该合同约定:工期200天,合同价格500万元,质量等级为合格标准,履约保证金50万元,承包商的拖期违约赔偿按3 000元/天计算及采用仲裁方式解决双方争议等。该施工合同的主要条款应包括( )。
- A 、质量等级为合格标准
- B 、工期200天、合同价格500万元
- C 、采用仲裁方式解决双方争议
- D 、拖期违约赔偿3000元/天
- E 、双方于2006年9月1日签订施工合同
- 4 【单选题】某施工企业于2001年9月1日签订了一份大型设备进出口合同,合同约定适用我国法律。设备干 2001年12月25日运抵国内某港口,开箱检查时未发现问题。在施工过程中,该设备于2002年3月1日出现重大故障,但供应商拒绝退换。施工单位主张赔偿的诉讼时效截止时间为( )。
- A 、2003年9月1日
- B 、2003年12月25日
- C 、2004年3月1日
- D 、2006年3月1日
- 5 【单选题】2004年8月15日对某施工现场查看时发现,存储建筑材料的仓库内有17名建筑工人居住在内。施工单位说,由于现场环境没法住,而且正是工期紧时,经行政监管部门核实施工单位的说法属实,对上述的问题正确的解决方式是( )。
- A 、这些建筑工人可以临时居住,但不能使用火
- B 、经公安消防机构批准后,这些建筑工人可以居住,但要采取必要的消防安全措施
- C 、施工单位同这些建筑工人签订防火安全责任书,并采取必要消防安全措施后,可以暂时居住
- D 、经建设行政主管部门同意,这些建筑工人可以居住,但是要采取一定的消防安全措施
- 6 【单选题】某建设单位2006年9月1日领取了施工许可证。由于特殊原因不能按期开工,故向发证机关申请延期。根据我国《建筑法》的规定,下列关于延期的说法正确的是( )。
- A 、领取施工许可证不能延期
- B 、可以延期,但只能延期一次
- C 、延期以两次为限,每次不超过两个月
- D 、超过延期界限的,施工许可证自行废止
- 7 【单选题】对某施工现场检查时,发现存在下列问题,( )没有违反《建设工程安全生产管理条例》的规定。
- A 、施工单位没有采取措施防止施工对环境的污染
- B 、对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录
- C 、施工单位没有配备专职安全生产管理人员
- D 、施工单位对作业人员每两年进行一次安全生产教育培训
- 8 【单选题】对某施工现场检查时,发现存在相关问题,下列( )没有违反《建设工程安全生产管理条例》的规定。
- A 、施工单位没有采取措施防止施工对环境的污染
- B 、建筑工程施工前,施工单位项目负责人没有对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明
- C 、施工单位没有配备专职安全生产管理人员
- D 、施工单位对作业人员每两年进行一次安全生产教育培训
- 9 【单选题】某工程由甲公司承包,施工现场检查发现,工程项目管理部的项目经理、技术负责人、质量管理员和安全管理员都不是甲公司的职工,而是丙公司的职工。甲公司的行为视同()。
- A 、用其他建筑企业的名义承揽工程
- B 、允许他人以本企业名义承揽工程
- C 、与他人联合承揽工程
- D 、违法分包
- 10 【单选题】某工程由甲公司承包,施工现场检查发现,工程项目管理部的项目经理、技术负责人、质量管理员和安全管理员都不是甲公司的职工,而是丙公司的职工。甲公司的行为视同()。
- A 、用其他建筑企业的名义承揽工程
- B 、允许他人以本企业名义承揽工程
- C 、与他人联合承揽工程
- D 、违法分包
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- ( )是进行偏差分析最常用的一种方法。
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