- 不定项
题干：2011年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年（试用期除外），王某每月工资2500元；试用期3个月，每月工资1800元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时；王某在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天。2012年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。2012年8月1日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为1600元。
题目：对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中，正确的是（）。 - A 、王某应提前30日书面通知甲公司解除劳动合同
- B 、王某通知甲公司后即可解除劳动合同
- C 、甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿
- D 、王某有权要求甲公司支付经济补偿
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参考答案【正确答案：B,D】
①用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时通知解除劳动合同，且可以要求用人单位支付经济补偿金，故选项A错误，B、D正确；②选项C：经济补偿金的计算年限为：2008年1月1日后，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。2011年7月1日至2012年8月1日，应为1.5个月的标准，而不是2个月。
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- B 、张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法
- C 、只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才免于支付经济补偿
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- B 、甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定
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- A 、由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同，此时用人单位无需向劳动者支付经济补偿
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- A 、由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同，此时用人单位无需向劳动者支付经济补偿
- B 、张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法
- C 、只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才免于支付经济补偿
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- 8 【不定项】对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中，正确的是（）。
- A 、王某应提前30日书面通知甲公司解除劳动合同
- B 、王某通知甲公司后即可解除劳动合同
- C 、甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿
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- A 、甲公司可以要求赵某支付违约金
- B 、甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定
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- A 、甲公司可以要求赵某支付违约金
- B 、甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定
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