- 单选题下列不属于造成优等和次等劳动力市场之间出现相对隔离原因的是()。
- A 、信息不对称
- B 、贫穷
- C 、歧视
- D 、技能缺乏

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【正确答案:A】
造成优等和次等两种劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因有贫穷、歧视、技能缺乏等。

- 1 【单选题】下列不属于劳动争议的是()。
- A 、用人单位之间、劳动者之间产生的争议
- B 、境内企业和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
- C 、国家机关和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
- D 、事业组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
- 2 【单选题】下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是( )。
- A 、劳动力流动是有成本的,导致劳动力流动受到限制
- B 、工资刚性或工资黏性:劳动者很不愿意接受工资水平的下降
- C 、在现实中劳动力并非是同质的,而是存在明显的质量差异的
- D 、一旦市场上的劳动力供给大于需求,则市场工资率就会趋于下降,这是不以劳动者方面的意志为转移的
- 3 【单选题】下列不属于劳动争议的是()。
- A 、国家机关与公务员之间产生的争议
- B 、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
- C 、事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
- D 、我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
- 4 【单选题】优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于()理论。
- A 、劳动过程
- B 、劳动关系
- C 、劳动力价值
- D 、双层劳动力市场
- 5 【多选题】下列不属于劳动争议的有()。
- A 、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
- B 、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
- C 、劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议
- D 、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
- E 、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
- 6 【单选题】在经济学中,充分就业并不等于社会劳动力100%就业,通常将()排除在外。
- A 、摩擦性失业和自愿失业
- B 、摩擦性失业和非自愿失业
- C 、周期性失业和自愿失业
- D 、摩擦性失业和周期性失业
- 7 【单选题】关于优等劳动力市场的特点的描述,错误的是()。
- A 、就业条件较好
- B 、工作环境良好
- C 、工资福利水平较高
- D 、工作竞争激烈,保障性差
- 8 【单选题】造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括()。
- A 、贫穷
- B 、努力
- C 、歧视
- D 、受教育程度不高
- 9 【客观案例题】下列关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是()。
- A 、在现实中,即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别,这是一种劳动力市场非均衡现象
- B 、在现实中,之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况,主要原因在于劳动力流动受到人为限制
- C 、劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
- D 、从存在劳动力流动成本角度来看,劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
- 10 【单选题】下列选项中,关于次等劳动力市场的说法,错误的是()。
- A 、次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立
- B 、就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点
- C 、次等劳动力市场劳动者通过自身努力能够较为容易地进入优等劳动力市场
- D 、贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
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