- 单选题导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率上升时,对于技术工人来说,( )比较难于发挥作用。
- A 、规模效应
- B 、收入效应
- C 、替代效应
- D 、互补效应
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参考答案【正确答案：C】
本题考查替代效应。当某种劳动力的工资率上升时,企业倾向于用相对便宜的其他生产要素对其进行替代,但是如果替代的难度很大,那么工资率上升的替代效应就很难发挥作用,劳动力需求的减少只会来自规模效应。由于信息和技能的传递需要一定的时间,因此普通劳动力很难在短期内成为技术工人,这就意味着技术工人的需求者很难在劳动市场上找到合适员工。所以本题选C。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有( )。
- A 、最终产品的需求价格弹性
- B 、要素替代的难易度
- C 、其他生产要素的供给弹性
- D 、产品总成本中劳动力成本所占的比重
- E 、劳动力水平高低
- 2 【客观案例题】该市对高级技术工人的需求人数为6000人,而该市目前的高级技术工人劳动力供给只有5000人,假定该市高级技术工人目前的平均工资水平为每小时10元,那么,市场的平均工资水平应()才有助于实现供需平衡。
- A 、下降到每小时8元
- B 、保持原有工资水平不变
- C 、提高到每小时12元
- D 、提高到每小时20元
- 3 【单选题】导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率上升时,对于技术工人来说,()比较难以发挥作用。
- A 、替代效应
- B 、规模效应
- C 、互补效应
- D 、收入效应
- 4 【单选题】导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率上升时,对于技术工人来说,()比较难于发挥作用。
- A 、规模效应
- B 、收入效应
- C 、替代效应
- D 、互补效应
- 5 【多选题】劳动力需求自身工资弹性的情况主要有()。
- A 、缺乏弹性
- B 、富有弹性
- C 、无限弹性
- D 、单位弹性
- E 、无弹性
- 6 【客观案例题】该市对高级技术工人的需求人数为5000人,而目的高级技术工人劳动力供给只有4000人。假定该市高级技术工人目前的平均工资水平为每小时12元,那么,市场的平均工资水平应()才有助于实现供需平衡。
- A 、保持原有工资不变
- B 、提高到每小时25元
- C 、下降到每小时10元
- D 、在现有基础上,每小时提高3元
- 7 【多选题】影响劳动力需求自身工资弹性的因素有()。
- A 、最终产品的需求价格弹性
- B 、其他生产要素的供给弹性
- C 、其他生产要素的需求弹性
- D 、要素替代的难易度
- E 、产品总成本中劳动力成本所占的比重
- 8 【多选题】关于劳动力需求的自身工资弹性,下列说法正确的是（）。
- A 、劳动力需求的自身工资弹性为负
- B 、劳动力需求的自身工资弹性为正
- C 、反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
- D 、指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比
- E 、其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
- 9 【单选题】低档品价格上升导致需求下降的主要原因是（ ）。
- A 、替代效应与价格呈反方向变动，收入效应与价格呈同方向变动，但收入效应小于替代效应
- B 、替代效应与价格呈反方向变动，收入效应与价格呈反方向变动
- C 、替代效应与价格呈同方向变动，收入效应与价格呈反方向变动，但收入效应小于替代效应
- D 、替代效应与价格呈同方向变动，收入效应与价格呈同方向变动
- 10 【多选题】影响劳动力需求自身工资弹性的因素有（）。
- A 、最终产品的需求价格弹性
- B 、其他生产要素的供给弹性
- C 、其他生产要素的需求弹性
- D 、要素替代的难易度
- E 、产品总成本中劳动力成本所占的比重
