- 多选题对人格进行测量的方法主要有()。
- A 、心理测试法
- B 、自陈量表法
- C 、评价量表法
- D 、投射法
- E 、问卷调查法

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【正确答案:B,C,D】
对人格进行测量的方法主要有三种:自陈量表法、评价量表法和投射法。

- 1 【多选题】绩效改进的方法主要有( )。
- A 、标杆超越
- B 、卓越绩效标准
- C 、ISO质量管理体系
- D 、关键事件法
- E 、六西格玛管理
- 2 【多选题】在进行人员拥有量预测过程中,常用的预测方法包括()。
- A 、德尔菲法
- B 、工作评价
- C 、马尔科夫模型
- D 、人员核查法
- E 、因素比较法
- 3 【多选题】下列各项属于自陈式人格测验方法的有( )。
- A 、罗夏墨迹测验
- B 、主题统觉测验
- C 、“大五”人格测验
- D 、卡氏16种人格测验
- E 、明尼苏达多重人格测验
- 4 【多选题】在进行人员拥有量预测过程中,常用的预测方法包括()。
- A 、德尔菲法
- B 、工作评价
- C 、马尔科夫模型
- D 、人员核查法
- E 、因素比较法
- 5 【单选题】下列测试方法中,主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测的是()。
- A 、管理人员判断法
- B 、人员核查法
- C 、管理人员接续计划法
- D 、马尔可夫模型法
- 6 【多选题】绩效改进的方法主要有()。
- A 、标杆超越
- B 、ISO质量管理体系
- C 、卓越绩效标准
- D 、目标管理
- E 、六西格玛管理
- 7 【多选题】绩效改进的方法主要有()。
- A 、标杆超越法
- B 、卓越绩效标准
- C 、ISO质量管理体系
- D 、关键事件法
- E 、六西格玛管理
- 8 【多选题】在进行一个组织的人力资源需求预测时,主要应当考虑()几个方面的因素。
- A 、组织战略定位调整
- B 、产品和服务变化情况
- C 、技术变革
- D 、组织结构调整
- E 、地域差异
- 9 【多选题】职位评价的方法主要有()。
- A 、强制分布法
- B 、排序法
- C 、分类法
- D 、要素计点法
- E 、因素比较法
- 10 【多选题】会计记录的方法主要有()。
- A 、设置账户
- B 、复式记账
- C 、编制报表
- D 、填制和审核凭证
- E 、登记账簿
热门试题换一换
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