- 单选题关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是()。
- A 、用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
- B 、用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
- C 、用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
- D 、用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立前的实际用人单位为当事人

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【正确答案:A】
用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人,选项B说法错误;发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人,选项C说法错误;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人,选项D说法错误。

- 1 【单选题】企业劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起( )日内,向人民法院提起诉讼。
- A 、10
- B 、15
- C 、20
- D 、30
- 2 【单选题】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。
- A 、15
- B 、30
- C 、45
- D 、60
- 3 【单选题】关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是()。
- A 、用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
- B 、用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
- C 、用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
- D 、用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立前的实际用人单位为当事人
- 4 【单选题】关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是()。
- A 、用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
- B 、用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
- C 、用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
- D 、用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立前的实际用人单位为当事人
- 5 【单选题】劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起()日内,可以向人民法院起诉。
- A 、10
- B 、15
- C 、45
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- 6 【多选题】仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员若(),则应当回避。
- A 、与案件有利害关系
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- D 、私自会见当事人
- E 、是仲裁委员会主任
- 7 【单选题】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。
- A 、15
- B 、30
- C 、45
- D 、60
- 8 【单选题】除劳动争议当事人外,与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人也可以参加劳动争议处理活动,但劳动争议第三人须()。
- A 、具备三个条件之一
- B 、具备四个条件之一
- C 、同时具备三个条件
- D 、同时具备四个条件
- 9 【多选题】仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员若(),则应当回避。
- A 、与案件有利害关系
- B 、接受代理人请客送礼
- C 、促使争议双方当事人达成调解协议
- D 、私自会见当事人
- E 、是仲裁委员会主任
- 10 【单选题】关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是()。
- A 、用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
- B 、用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议,由合并前的单位为当事人
- C 、用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
- D 、用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立前的实际用人单位为当事人
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