- 不定项
题干：2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2013年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2014年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。
题目：关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（ ）。 - A 、甲公司可以要求赵某支付违约金
- B 、甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定
- C 、赵某支付的违约金应当为2万元
- D 、赵某不应当支付违约金
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参考答案【正确答案：A,C】
选项AC正确：服务期违约金数额最多是2万元。根据规定，对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中，尚未履行的服务期是1年，应分摊的培训费用=4÷2×1=2（万元）。
选项BD错误。
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- A 、4万元
- B 、3万元
- C 、2万元
- D 、0
- 2 【不定项】关于赵某提出解除劳动合同后,支付违约金的说法中正确的是()。
- A 、甲公司可以要求赵某支付违约金
- B 、甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定
- C 、赵某支付的违约金应当为2万元
- D 、赵某不应当支付违约金
- 3 【不定项】关于该劳动合同解除时经济补偿金支付，下列表述正确的是（ ）。
- A 、甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金
- B 、乙公司应向刘某支付经济补偿金
- C 、甲公司应向刘某支付经济补偿金
- D 、甲、乙两公司均应向刘某支付经济补偿金
- 4 【不定项】对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿金的下列表述中，正确的是（ ）。
- A 、王某应提前30日书面通知甲公司后解除劳动合同
- B 、王某通知甲公司后即可解除劳动合同
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- D 、张某不得主动提出辞职
- 6 【不定项】对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中，正确的是（）。
- A 、王某应提前30日书面通知甲公司解除劳动合同
- B 、王某通知甲公司后即可解除劳动合同
- C 、甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿
- D 、王某有权要求甲公司支付经济补偿
- 7 【不定项】关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（）。
- A 、甲公司可以要求赵某支付违约金
- B 、甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定
- C 、赵某支付的违约金应当为2万元
- D 、赵某不应当支付违约金
- 8 【不定项】关于该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，说法正确的是（）。
- A 、甲、乙两个公司均无须向刘某支付经济补偿金
- B 、乙公司应向刘某支付经济补偿金
- C 、甲公司应向刘某支付经济补偿金
- D 、甲、乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金
- 9 【不定项】关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（）。
- A 、甲公司可以要求赵某支付违约金
- B 、甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定
- C 、赵某支付的违约金应当为2万元
- D 、赵某不应当支付违约金
- 10 【不定项】对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中，正确的是（）。
- A 、王某应提前30日书面通知甲公司解除劳动合同
- B 、王某通知甲公司后即可解除劳动合同
- C 、甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿
- D 、王某有权要求甲公司支付经济补偿
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