- 单选题变革型领导是通过()来激励追随者的。
- A 、更好的物质奖励
- B 、更多的提升机会
- C 、更有助于职业发展的培训
- D 、更高的理想和组织价值观

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【正确答案:D】
本题考查变革型领导理论。变革型领导是通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们。这一类型的领导能够为组织制定明确的愿景,他们更多地通过自己的领导风格来影响员工(如增强员工的动机)和团队(如调解团队内部的冲突)的绩效。所以选D。

- 1 【单选题】对经营者激励作用大而风险也大,并能激励经营者长期行为的是( )。
- A 、岗位技能工资制
- B 、计件工资制
- C 、年薪制
- D 、股票和股票期权
- 2 【多选题】激励型工作设计法强调通过( )方式来提高工作的激励性。
- A 、工作丰富化
- B 、工作扩大化
- C 、技能培训
- D 、自主性工作团队
- E 、工作生活质量
- 3 【单选题】认为"领导的激励作用在于:(1)使绩效的实现与员工需要的满足相结合;(2)为实现有效的工作绩效提供必须的辅导、指导、支持和奖励"的理论是( )。
- A 、魅力型领导理论
- B 、路径-目标理论
- C 、特质理论
- D 、权变理论
- 4 【单选题】罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出()。
- A 、开放的、双向的沟通
- B 、高于期望的绩效
- C 、尊敬和信任
- D 、提升自己的个人愿景
- 5 【多选题】依照伯恩斯的变革型型领导理论,变革型领导者的特征包括()。
- A 、魅力
- B 、一致性的奖励
- C 、智慧型刺激
- D 、放任或控制
- E 、个性化关怀
- 6 【单选题】改变型领导是通过()来激励追随者。
- A 、更多的提升机会
- B 、更好的物质奖励
- C 、更高的理想和组织价值观
- D 、更有助于职业发展的培训
- 7 【单选题】罗伯特?豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出()。
- A 、尊敬和信任
- B 、高于期望的绩效
- C 、开放的、双向的沟通
- D 、提升自己的个人愿景
- 8 【单选题】认为“领导的激励作用在于:①使绩效的实现与员工需要的满足相结合;②为实现有效的工作绩效提供必需的辅导、指导、支持和奖励”的理论是()。
- A 、魅力型领导理论
- B 、路径一目标理论
- C 、特质理论
- D 、权变理论
- 9 【多选题】下列关于交易型和变革型领导的说法,正确的是()。
- A 、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
- B 、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
- C 、变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
- D 、变革型领导能为组织制定明确的愿景
- E 、变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
- 10 【多选题】关于变革性领导的说法,正确的有()。
- A 、个性化关怀
- B 、放任
- C 、魅力
- D 、激励型刺激
- E 、智慧型刺激
热门试题换一换
- 下面关于调查反馈的描述,正确的有()。
- 在制定绩效计划时,员工和管理者的沟通方式为( )。
- 关于一物一权,下列说法错误的是()。
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