- 单选题解释组织的成功与失败,分析组织竞争优势的来源,探讨增强组织竞争优势的途径与规律的理论是()。
- A 、双因素理论
- B 、战略管理理论
- C 、路径一目标理论
- D 、权变理论

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【正确答案:B】
战略管理一般被定义为是将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系整体的模式或规划。战略管理理论是解释组织的成功与失败,追求对组织的成功与失败进行预测的科学,最大目的是明确为什么在同一市场的竞争中某些企业能够长期保持竞争优势,并分析这些竞争优势的来源,探讨的是增强组织竞争优势的途径或规律。

- 1 【单选题】"通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变,以及组织管理体系的建立,以便达到组织变革之目的"的变革是( )。
- A 、以结构为中心的变革
- B 、以系统为中心的变革
- C 、以技术为中心的变革
- D 、以人员为中心的变革
- 2 【单选题】解释组织的成功与失败,分析组织竞争优势的来源,探讨增强组织竞争优势的途径与规律的理论是()。
- A 、双因素理论
- B 、战略管理理论
- C 、路径一目标理论
- D 、权变理论
- 3 【单选题】解释组织的成功与失败,分析组织竞争优势的来源,探讨增强组织竞争优势的途径与规律的理论是()。
- A 、双因素理论
- B 、战略管理理论
- C 、路径一目标理论
- D 、权变理论
- 4 【多选题】组织文化的功能主要有()。
- A 、导向作用
- B 、规范作用
- C 、凝聚作用
- D 、控制作用
- E 、辐射作用
- 5 【单选题】某企业组织20名专家组成小组,根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是()。
- A 、管理人员判断法
- B 、线性回归分析法
- C 、德尔菲法
- D 、管理人员接续计划法
- 6 【单选题】解释组织的成功与失败,分析组织竞争优势的来源,探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是()。
- A 、双因素理论
- B 、战略管理理论
- C 、途径一目标理论
- D 、权变理论
- 7 【单选题】以下对于动态组织设计的解释,正确的是()。
- A 、只关注组织结构设计
- B 、只关注组织运行设计
- C 、属于古典组织设计
- D 、同时包含组织结构设计和运行制度设计两个方面
- 8 【单选题】“通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变,以及组织管理体系的建立,以便达到组织变革之目的”的变革是()。
- A 、以结构为中心的变革
- B 、以系统为中心的变革
- C 、以技术为中心的变革
- D 、以人员为中心的变革
- 9 【单选题】从投资的成本一收益角度分析,组织适合做培训与开发投资的条件是()。EB-培训与开发将会给组织带来的收益,C-培训与开发的支出,S-组织支付给员工的加薪)
- A 、C-S>B
- B 、B-S>C
- C 、S-B>C
- D 、B>C
- 10 【单选题】某企业组织20名专家组成小组,根据专家的知识、经验、对企业的人力资源需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是( )。
- A 、管理人员判断法
- B 、线性回归分析法
- C 、德尔菲法
- D 、管理人员接续计划法