- 多选题下列关于影响薪酬设定的外在因素的理解正确的是( )。
- A 、企业在制定薪酬标准时应根据所在地区经济发展水平及所属行业特点来决定
- B 、处于行业成长期和成熟期的企业薪酬水平高于处于行业衰退期的企业
- C 、国家制定的相关法律法规,是企业薪酬管理的重要依据,直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平
- D 、在劳动力市场上,一般而言,供大于需时,劳动力价格(薪资)会上升;供小于需时,劳动力价格(薪资)会下降
- E 、由于企业的业务性质与内容的不同,企业的薪酬政策也会存在较大的差异
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参考答案【正确答案：A,B,C】
D答案的正确说法是,一般而言,供大于需时,劳动力价格(薪资)会下降;供小于需时,劳动力价格(薪资)会上升;E答案属于影响薪酬设定的内在因素。
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- 2 【多选题】除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的( )等因素也会影响薪酬水平。
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- C 、职位
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- 3 【多选题】影响薪酬设定的外在因素包括( )。
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- D 、地区及行业的差异
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- 6 【多选题】除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的()等因素也会影响薪酬水平。
- A 、年龄
- B 、技能
- C 、职位
- D 、能力
- E 、潜力
- 7 【多选题】影响薪酬设定的内在因素包括()。
- A 、企业的业务性质与内容
- B 、地区及行业差异
- C 、企业经营状况及支付能力
- D 、企业文化
- E 、当地生活水平
- 8 【多选题】影响薪酬设定的外在因素有()。
- A 、劳动力市场的供需关系与竞争状况
- B 、公司的经营状况与内政实力
- C 、当地生活水平
- D 、地区及行业的差异
- E 、与薪酬有关的法律法规
- 9 【单选题】影响薪酬设定的内在因素不包括()。
- A 、企业的业务性质与内容
- B 、地区及行业差异
- C 、企业经营状况及支付能力
- D 、企业文化
- 10 【单选题】影响薪酬设定的外在因素不包括()。
- A 、国家经济水平
- B 、劳动力市场的供需关系与竞争状况
- C 、当地生活水平
- D 、地区及行业差异
