- 单选题根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内被证明不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前()以书面形式通知劳动者本人。
- A 、30日
- B 、60日
- C 、20日
- D 、0日

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【正确答案:D】
劳动者在试用期内被证明不能胜任工作,用人单位可以立即解除劳动台同。

- 1 【单选题】(2018年)根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
- A 、未依法为劳动者缴纳社会保险费
- B 、违章指挥危及劳动者人身安全
- C 、未及时足额支付劳动报酬
- D 、未按照劳动合同约定提供劳动
- 2 【单选题】根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
- A 、3个月
- B 、4个月
- C 、2个月
- D 、1个月
- 3 【单选题】根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
- A 、1个月
- B 、2个月
- C 、3个月
- D 、6个月
- 4 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- A 、100%
- B 、80%
- C 、85%
- D 、70%
- 5 【单选题】根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前()以书面形式通知劳动者本人。
- A 、10日
- B 、15日
- C 、20日
- D 、30日
- 6 【单选题】根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内被证明不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前()以书面形式通知劳动者本人。
- A 、30日
- B 、60日
- C 、20日
- D 、0日
- 7 【单选题】根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。
- A 、在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、严重违反用人单位规章制度
- C 、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
- D 、被依法追究刑事责任的
- 8 【单选题】根据《劳动合同法》,用人单位() 的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
- A 、未依法为劳动者缴纳社会保险费
- B 、违章指挥危及劳动者人身安全
- C 、未及时足额支付劳动报酬
- D 、未按照劳动合同约定提供劳动
- 9 【单选题】根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
- A 、1个月
- B 、2个月
- C 、3个月
- D 、6个月
- 10 【单选题】根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动台同,无需事先告知用人单位。
- A 、未依法为劳动者缴纳社会保险费
- B 、违章指挥危及劳动者人身安全
- C 、未及时足额支付劳动报酬
- D 、未按照劳动合同约定提供劳动条件
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