- 多选题下列关于生产经营单位对从业人员进行安全培训的说法中正确的是（）。
- A 、生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
- B 、生产经营单位接收中等职业学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训
- C 、生产经营单位接收中等职业学校学生实习的，应当由学校应实习学生进行安全生产教育和培训
- D 、生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员
- E 、生产经营单位从业人员应当接受培训的内容包括安全规章制度、安全操作规程、 应急 处理措施等
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,B,D,E】
关于生产经营单位对从业人员进行安全培训的说法中正确的是：
（1）生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理；
（2）生产经营单位接收中等职业学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训；
（3）生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员；
（4）生产经营单位从业人员应当接受培训的内容包括安全规章制度、安全操作规程、 应急 处理措施等。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】关于生产经营单位从业人员的安全生产权利的说法，错误的是（）。
- A 、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任
- B 、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
- C 、生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务
- D 、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，但不能要求追究有关人员的责任
- 2 【多选题】根据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员，其安全生产权利包括（）。
- A 、紧急避险权
- B 、批评、检举、控告权
- C 、佩戴安全帽
- D 、拒绝违章指挥和强令冒险作业
- E 、作业方案修改权
- 3 【单选题】生产经营用品单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。下列有关劳动防护用品管理的做法中，错误的是（）。
- A 、根据员工工作场所中的职业病危害因素及危害程度配置
- B 、教育员工正确使用劳动防护用品
- C 、免费向员工提供符合国家规定的劳动防护用品
- D 、发放现金，要求员工到指定商店购买劳动防护用品
- 4 【单选题】生产经营单位应对从业人员进行劳动防护用品相关知识的教育培训，使从业人员做到“三会”。“三会”是指（）。
- A 、会检查劳动防护用品的可靠性，会正确使用劳动防护用品，会正确维修劳动防护用品
- B 、会正确购买劳动防护用品，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养劳动防护用
- C 、会检查劳动防护用品的可靠性，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养劳动防护用品
- D 、会正确辨识劳动防护用品真伪，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养劳动防护用品
- 5 【单选题】生产经营单位未按国家有关规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，配发无安全标志的特种劳动防护用品的，安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构有权责令限期改正，逾期未改正的，可责令停产停业整顿，可以处（）万元以下的罚款，对于造成严重后果，构成犯罪的，有权依法追究刑事后任。
- A 、5
- B 、6
- C 、7
- D 、8
- 6 【单选题】生产经营单位对从业人员安全生产教育一般采取厂、车间和班组三级安全教育形式。下列属于班组安全生产教育主要内容的是（）。
- A 、从业人员安全生产权利
- B 、单位安全生产规章制度
- C 、岗位安全操作规程
- D 、从业人员安全生产义务
- 7 【单选题】《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）等事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
- A 、工资待遇、岗位津贴
- B 、劳动时间、休假制度
- C 、劳动安全、防止职业危害
- D 、聘用条件、解聘规定
- 8 【多选题】根据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员，安全生产权利包括（）。
- A 、紧急避险权
- B 、批评、检举、控告权
- C 、佩戴安全帽
- D 、拒绝违章指挥和强令冒险作业
- E 、作业方案修改权
- 9 【单选题】依据《安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立协议,免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任的，该协议无效,对生产经营单位（）。
- A 、责令停止生产
- B 、责令停业整顿
- C 、要请人民政府予以关闭
- D 、主要负责人、个人经营的投资人给予罚款处罚
- 10 【单选题】《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立协议,应当说明有关保障从业人员（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
- A 、工资待遇、岗位津贴
- B 、劳动合同、休假制度
- C 、劳动安全、防止职业危害
- D 、聘用条件、解聘规定
热门试题换一换
- 某企业施工队队长甲某开挖沟槽，作业中，现场未采取任何安全支撑措施。工人乙认为风险很大，要求暂停作业，但甲某以不下去干活就扣本月奖金相威胁，坚持要求继续作业，乙拒绝甲某的指挥。依据《安全生产法》的规定，下列关于企业对乙可釆取措施的说法，正确的是（）。
- （）是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
- 生产经营单位职业健康管理中，前期预防管理包括（）。
- 甲企业是一家建筑施工企业，乙企业是一家服装生产加工企业，丙企业是一家存在重大危险源的化工生产企业，丁企业是一家办公软件销售与服务企业。甲、乙、丙、丁四家企业根据《生产安全事故应急预案管理办法》(应急管理部令第 2号）开展预案编制工作，关于生产经营单位应急预案编制的做法，错误的是（）。
- 事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实（）， 防止事故再次发生。
- 常用的抽样方法中，整群抽样的优点是（）。
- 劳动防护用品可按其防护性能、防护部位、用途进行分类。根据国家安全生产F监督管理总局发布的《劳动防护用品监督管理规定》，将劳动防护用品分为（）大类。
- 根据《职业病防治法》，向用人单位提供可能产生职业病危害的设备，应当在设备醒目位置设置警示标识，中文警示说明，并提供（）。
- 某化学品仓储运输有限公司，从事危险化学品的仓储和道路运输业务,根据《危险化学品安全管理条例》，该公司应当经交通运输主管部门考核合格，需取得从业资格的人员有（）。
- 依据《安全生产法》的规定，下列关于各级人民政府安全生产职责的说法，正确的是（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
BKR4X