- 不定项
题干：2015年1月1日，甲日报社与刘某达成口头协议，聘用刘某为临时校对员（非全日制用工），工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资为80元/小时。因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方达成口头协议，将刘某转为全日制正式校对员，劳动合同期限自2016年1月1日至2017年12月31日，月工资为5500元。因刘某并非新入职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。2017年8月15日，刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容；次日，甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由，通知刘某解除劳动合同。2017年9月1日，刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
题目：有关甲日报社通知刘某解除劳动合同的行为，下列说法正确的是（ ）。 - A 、刘某严重违反用人单位的规章制度，甲日报社有权随时通知解除劳动合同
- B 、甲日报社应当提前30天通知刘某，方可解除劳动合同
- C 、甲日报社应当额外支付1个月的工资，方可解除劳动合同
- D 、甲日报社应当经工会同意后，方可解除劳动合同
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】劳动者可随时通知解除劳动合同的情形包括( )。
- A 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- C 、用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的
- D 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
- 2 【不定项】有关甲日报社通知刘某解除劳动合同的行为，下列说法正确的是（ ）。
- A 、刘某严重违反用人单位的规章制度，甲日报社有权随时通知解除劳动合同
- B 、甲日报社应当提前30天通知刘某，方可解除劳动合同
- C 、甲日报社应当额外支付1个月的工资，方可解除劳动合同
- D 、甲日报社应当经工会同意后，方可解除劳动合同
- 3 【不定项】如果刘某以甲日报社违法解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效期间届满日应为（ ）。
- A 、2014年8月31日
- B 、2015年2月16日
- C 、2015年8月16日
- D 、2016年8月16日
- 4 【不定项】有关甲银行和赵某解除劳动合同的行为，下列说法正确的是（ ）。
- A 、由于清理内部辅助性岗位是劳动合同解除的合法事由，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- B 、由于赵某同意解除劳动合同，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- C 、由于甲银行主动与赵某协商解除劳动合同，甲银行应当向赵某支付经济补偿金，数额为7500元
- D 、由于甲银行通过劳务派遣再次使用赵某担任司机，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- 5 【不定项】有关甲日报社通知刘某解除劳动合同的行为，下列说法正确的是（ ）。
- A 、刘某严重违反用人单位的规章制度，甲日报社有权随时通知解除劳动合同
- B 、甲日报社应当提前30天通知刘某，方可解除劳动合同
- C 、甲日报社应当额外支付1个月的工资，方可解除劳动合同
- D 、甲日报社应当经工会同意后，方可解除劳动合同
- 6 【不定项】如果刘某以甲日报社违法解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效期间届满日应为（ ）。
- A 、2016年8月31日
- B 、2017年2月16日
- C 、2017年8月16日
- D 、2018年8月16日
- 7 【不定项】有关甲银行和赵某解除劳动合同的行为，下列说法正确的是（ ）。
- A 、由于清理内部辅助性岗位是劳动合同解除的合法事由，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- B 、由于赵某同意解除劳动合同，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- C 、由于甲银行主动与赵某协商解除劳动合同，甲银行应当向赵某支付经济补偿金，数额为7500元
- D 、由于甲银行通过劳务派遣再次任用赵某担任司机，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- 8 【不定项】?如果刘某以甲日报社违法解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效期间届满日应为（ ）。
- A 、2017年8月31日
- B 、2018年2月16日
- C 、2018年8月16日
- D 、2019年8月16日
- 9 【不定项】有关甲银行和赵某解除劳动合同的行为， 下列说法正确的是（ ）。
- A 、由于清理内部辅助性岗位是劳动合同解除的合法事由，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- B 、由于赵某同意解除劳动合同，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- C 、由于甲银行主动与赵某协商解除劳动合同，甲银行应当向赵某支付经济补偿金，数额为2500元
- D 、由于甲银行通过劳务派遣再次使用赵某担任司机，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
- 10 【不定项】下列关于甲公司解除劳动合同行为性质负法律后果的表述中，正确的是（ ）。
- A 、因张某受伤无法从事原工作，甲公司有权提前30日书面通知张某解除合同
- B 、张某有权要求甲公司支付违法解除赔偿金
- C 、甲公司解除张某劳动合同的行为违法
- D 、因张某受伤无法从事原工怍，甲公司有权直接解除劳动合同
热门试题换一换
- 市税务机关在对甲公司进行发票检查时,下列表述中,正确的是()。
- 甲公司出售所拥有的无形资产一项，取得收入300万元，营业税税率5％。该无形资产取得时实际成本为400万元，已摊销120万元，已计提减值准备55万元。公司出售该项无形资产应计入当期损益的金额为（ )万元
- 企业为组织生产经营活动而发生的一切管理活动的费用，包括车间管理费用和企业管理费用，都应作为期间费用处理。
- 该公司2009年12月各项收入申报缴纳营业税的下列表述中,正确的是()
- 根据上述资料，下列各项中会引起甲公司所有者权益总额发生增减变动的是（）。
- 某天然气生产企业，2015年1月份生产销售天然气50万立方米，取得不含增值税的销售收入120万元。生产自用天然气5万立方米。已知：该企业适用资源税税率6%。则该天然气生产企业应缴纳的资源税为（ ）万元。
- 下列各项中，关于股份公司溢价发行股票的相关会计处理表述正确的是（ ）。
- 根据劳动合同法的有关规定，对甲厂要求李某缴纳2 500元押金的做法，应给与的处罚中正确的是（ ）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
AeRZp