- 组合型选择题证券公司应当披露董事、监事、高级管理人员薪酬管理信息,至少包括()方面。I.薪酬管理的基本制度II.薪酬管理的决策程序III.年度薪酬总额和在董事、监事、高级管理人员之间的分布情况IV.薪酬延期支付和非现金薪酬情况
- A 、I、II、III
- B 、II、III、IV
- C 、I、II、III、IV
- D 、I、II、IV

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【正确答案:C】
选项C正确:证券公司应当披露董事、监事、高级管理人员薪酬管理信息,至少包括如下方面:
(1)薪酬管理的基本制度及决策程序;
(2)年度薪酬总额和在董事、监事、高级管理人员之间的分布情况;
(3)薪酬延期支付和非现金薪酬情况,。

- 1 【单选题】公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况,在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的( )。
- A 、25%
- B 、20%
- C 、15%
- D 、10%
- 2 【多选题】发行人应列表披露董事、监事、高级管理人员、核心技术人员及其近亲属以任何方式直接或间接持有发行人股份的情况,并应列出( )。
- A 、持有人姓名
- B 、近1年所持股份的增减变动情况
- C 、所持股份的质押或冻结情况
- D 、近3年所持股份的增减变动情况
- 3 【判断题】发行人应披露董事、监事、高级管理人员及核心技术人员的简要情况,对核心技术人员,还应披露其主要成果及获得的奖项。
- A 、正确
- B 、错误
- 4 【多选题】发行人应披露董事、监事、高级管理人员、技术负责人及核心技术人员的( )等情况。
- A 、在发行人担任的现任职务
- B 、曾经担任的重要职务及任期
- C 、学历
- D 、主要业务简历
- 5 【判断题】发行人应披露董事、监事、高级管理人员及核心技术人员相互之间存在的亲属关系。
- A 、正确
- B 、错误
- 6 【组合型选择题】证券公司应当披露董事、监事、高级管理人员薪酬管理信息,至少包括()方面。I.薪酬管理的基本制度II.薪酬管理的决策程序III.年度薪酬总额和在董事、监事、高级管理人员之间的分布情况IV.薪酬延期支付和非现金薪酬情况
- A 、I、II、III
- B 、II、III、IV
- C 、I、II、III、IV
- D 、I、II、IV
- 7 【组合型选择题】证券公司应当披露董事、监事、高级管理人员薪酬管理信息,至少包括()方面。I.薪酬管理的基本制度II.薪酬管理的决策程序III.年度薪酬总额和在董事、监事、高级管理人员之间的分布情况IV.薪酬延期支付和非现金薪酬情况
- A 、I、II、III
- B 、II、III、IV
- C 、I、II、III、IV
- D 、I、II、IV
- 8 【组合型选择题】证券公司应当披露董事、监事、高级管理人员薪酬管理信息,至少包括()方面。Ⅰ.薪酬管理的基本制度Ⅱ.薪酬管理的决策程序Ⅲ.年度薪酬总额和在董事、监事、高级管理人员之间的分布情况Ⅳ.薪酬延期支付和非现金薪酬情况
- A 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
- B 、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
- C 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
- D 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
- 9 【组合型选择题】证券公司应当披露董事、监事、高级管理人员薪酬管理信息,至少包括()方面。Ⅰ.薪酬管理的基本制度Ⅱ.薪酬管理的决策程序Ⅲ.年度薪酬总额和在董事、监事、高级管理人员之间的分布情况Ⅳ.薪酬延期支付和非现金薪酬情况
- A 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
- B 、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
- C 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
- D 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
- 10 【选择题】证券公司的董事、监事、高级管理人员等对证券公司被处置负有主要责任的,可以暂停其任职资格()。
- A 、半年
- B 、2年
- C 、5年
- D 、6年
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- 下列关于“荐股软件”,说法错误的是()。
- 中国证监会制定了统一适用于证券基金经营机构的《证券公司和证券投资基金管理公司境外设立、收购、参股经营机构管理办法(征求意见稿)》,主要内容包括()。Ⅰ.维持适当门槛,支持机构“走出去”Ⅱ.规范业务范围,完善组织架构Ⅲ.督促母公司加强管控,完善境外机构管理Ⅳ.加强持续监管,完善跨境监管合作
- 证券公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员在承销证券过程中,以不正当竞争手段招揽承销业务,情节比较严重的,中国证监会可以采取()暂不受理其证券承销业务有关文件的监管措施。

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