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  • 计算分析题
    题干:甲公司是一家艺术培训公司。2023年收费标准为每次课1000元,每次课2小时,艺术中心按照教师授课资历和水平发放工资,每小时薪酬100-200元,平均薪酬标准每小时150元,艺术中心免费提供画纸和颜料,平均耗材标准每小时15元,艺术中心月固定成本90000元,2023年7月预计有800学习人次,实际有840学习人次。有关资料如下表所示(金额单位∶元)
    题目:计算教师薪酬成本工资率差异和效率差异,并说明产生的可能原因。
  • A 、null

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参考答案

【正确答案:null】

教师薪酬成本工资率差异=实际工时 ×(实际工资率一标准工资率)= 1680×(257040/1680 -150)= 5040(元)。

本题的工资率差异是超支差,形成原因包括教师升级使用、工资率调整、加班等。
师薪酬成本效率差异=(实际课时-标准课时)× 标准工资率=(1680 - 840×2)×150 = 0(元)
本题的教师薪酬效率差异是 0,形成原因是授课老师严格按照规定授课,每次课为 2 小时,没有拖堂。

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