- 单选题下列机构中,不属于劳动争议受理机构的是( )。
- A 、人民检察院
- B 、人民法院
- C 、企业工会
- D 、劳动争议仲裁委员会

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【正确答案:A】
本题考核劳动争议的解决。用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。

- 1 【单选题】下列机构中,不属于劳动争议受理机构的是( )。
- A 、人民检察院
- B 、人民法院
- C 、企业工会
- D 、劳动争议仲裁委员会
- 2 【多选题】关于劳动争议仲裁的受理程序,下列表述正确的有( )。
- A 、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理
- B 、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
- C 、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
- D 、劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在5日内将答辩书副本送达申请人
- 3 【单选题】下列机构中,不属于劳动争议受理机构的是()。
- A 、人民检察院
- B 、人民法院
- C 、企业工会
- D 、劳动争议仲裁委员会
- 4 【多选题】关于劳动争议仲裁的受理程序,下列表述正确的有()。
- A 、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人
- B 、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
- C 、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
- D 、劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在5日内将答辩书副本送达申请人
- 5 【单选题】下列机构中,不属于劳动争议受理机构的是( )
- A 、人民检察院
- B 、人民法院
- C 、企业工会
- D 、劳动争议仲裁委员会
- 6 【多选题】下列各项属于劳动争议的有( )。
- A 、因确认劳动关系发生的争议
- B 、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
- C 、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
- D 、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等发生的争议
- 7 【多选题】下列各项属于劳动争议的有( )。
- A 、因确认劳动关系发生的争议
- B 、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
- C 、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
- D 、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等发生的争议
- 8 【多选题】关于劳动争议仲裁的受理程序,下列表述正确的有( )。
- A 、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人
- B 、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
- C 、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
- D 、劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在5日内将答辩书副本送达申请人
- 9 【多选题】关于劳动争议仲裁的受理程序,下列表述正确的有( )。
- A 、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人
- B 、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
- C 、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
- D 、劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在5日内将答辩书副本送达申请人
- 10 【多选题】下列各项属于劳动争议的有( )。
- A 、因确认劳动关系发生的争议
- B 、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
- C 、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
- D 、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿