- 多选题下列关于我国的集体协商和集体合同制度的说法,正确的是()。
- A 、我国的集体合同是在工会未介人情况下签订的
- B 、我国的集体协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
- C 、集体协商和集体合同制度的主要弊端是,集体合同流于形式,内容空泛
- D 、我国目前主要是在企业层面签订集体合同
- E 、《集体合同规定》对集体协商和集体合同制度进行了规范

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【正确答案:B,C,E】
本题考查集体协商和集体合同制度的内容。《劳动合同法》规定,集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。我国的集体协商和集体合同制度从实施初期就表现出一些特殊之处。集体合同制度推进过程中最突出的问题是,集体合同流于形式的现象严重;在内容上,照抄法律条文,过于原则空泛。我国的集体协商与集体合同制度首先主要是在企业范围内推行和建立的,但行业性区域性集体协商正在逐步加强。近年来,我国有关集体协商和集体合同制度已经进行了初步的法律法规建设,各省级行政单位也纷纷出台了集体合同规定,具体规定了在劳资双方协商过程中各自的权利义务。所以本题选BCE。

- 1 【单选题】下列选项中不属于集体协商特征的是( )。
- A 、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
- B 、国家在集体协商中起调解作用
- C 、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
- D 、集体协商本身可以产生劳动关系
- 2 【单选题】下列关于集体协商的特征说法正确的是( )。
- A 、集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判
- B 、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
- C 、集体协商本身产生劳动关系
- D 、集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中
- 3 【多选题】下列选项中属于集体协商特征的有( )。
- A 、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
- B 、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
- C 、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
- D 、集体协商本身可以产生劳动关系
- E 、国家在集体协商中起调解作用
- 4 【多选题】中国的集体协商和集体合同制度从实施初期就表现出一些特殊之处,具体表现为( )。
- A 、自上而下的推进方式
- B 、政府的主导作用
- C 、以企业为主向行业性区域性层面集中
- D 、法律法规逐渐规范化
- E 、有待成熟的集体协商主体
- 5 【多选题】下列选项中属于集体协商特征的有()。
- A 、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
- B 、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
- C 、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
- D 、集体协商本身可以产生劳动关系
- E 、国家在集体协商中起调解作用
- 6 【单选题】下列关于集体协商特征的说法,正确的是()。
- A 、集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判
- B 、集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
- C 、集体协商本身产生劳动关系
- D 、集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中
- 7 【多选题】下列关于工资集体协商制度的说法,正确的是()。
- A 、工资集体协议是专项集体合同
- B 、协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益
- C 、工资协议的期限是关于工资协议本身的规定
- D 、工资集体协商,一般情况下两年进行一次
- E 、职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求
- 8 【单选题】集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。
- A 、10日
- B 、15日
- C 、20日
- D 、30日
- 9 【多选题】当前我国集体协商和三方协商机制的共同特点包括()。
- A 、都是由政府主导的
- B 、都采用职工民主参与的方式
- C 、都存在雇主组织缺位的问题
- D 、内容均可涉及劳动关系的各个方面
- E 、获得的成果都表现为集体合同形式
- 10 【多选题】下列关于我国集体协商代表的说法,错误的是()。
- A 、集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员
- B 、集体协商双方的代表人应当对等
- C 、集体协商双方的代表人数每方应至少2人,并各确定1名首席代表
- D 、职工一方的协商代表由上级工会选派
- E 、用人单位一方协商代表由用人单位法定代表人指派
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