- 多选题通过自然观察法的研究，研究者们把领导者的行为归纳为( )。
- A 、日常沟通
- B 、传统的管理
- C 、人力资源的管理
- D 、社交活动
- E 、只有B、C项符合要求
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
通过自然观察法的研究，研究者们把领导者的行为归纳为日常沟通、传统的管理、人力资源的管理和社交活动四种。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】研究开发包括基础研究、应用研究和( )。
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- B 、市场是完全有效的
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- D 、消费者是追求效用最大化的和理性的
- 4 【单选题】勒温关于领导行为的研究发现,()的领导会导致最多的攻击性行为。
- A 、独裁型
- B 、民主型
- C 、放任型
- D 、指导型
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- C 、工作取向低,而关系取向高
- D 、工作取向与关系取向均高
- 6 【单选题】费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（）。
- A 、工作取向高，而关系取向低
- B 、工作取向与关系取向均低
- C 、工作取向低，而关系取向高
- D 、工作取向与关系取向均高
- 7 【单选题】研究开发(R&D)包括基础研究、应用研究和( )。
- A 、高端研究
- B 、实验开发
- C 、原始创新
- D 、集成创新
- 8 【单选题】勒温的研究发现，从属于（）领导者的儿童行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。
- A 、独裁型
- B 、放任型
- C 、指导型
- D 、民主型
- 9 【单选题】关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（）。
- A 、工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动
- B 、关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感
- C 、高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题
- D 、高度工作取向的领导者更加友善而平易近人，公平的对待每一个下属
- 10 【单选题】领导研究中的俄亥俄模式将领导行为聚集在（）。
- A 、民主和关怀
- B 、指导和支持
- C 、人际关系和参与
- D 、关心人和工作管理
