- 单选题用人单位违反《就业促进法》的规定,实施就业歧视的,劳动者可以()。
- A 、向劳动争议调解组织申请和解
- B 、向工会申请调解
- C 、向劳动争议仲裁委员会投诉
- D 、向人民法院提起诉讼
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参考答案【正确答案：D】
《就业促进法》第六十二条规定:“违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。”
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- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、4
- 2 【单选题】用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
- A 、非全日制用工劳动合同
- B 、无固定期限劳动合同
- C 、保密协议
- D 、集体合同
- 3 【单选题】用人单位违反《就业促进法》的规定,实施就业歧视的,劳动者可以()。
- A 、向劳动争议调解组织申请和解
- B 、向工会申请调解
- C 、向劳动争议仲裁委员会投诉
- D 、向人民法院提起诉讼
- 4 【单选题】用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
- A 、非全日制用工劳动合同
- B 、无固定期限劳动合同
- C 、保密协议
- D 、集体合同
- 5 【单选题】用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付两倍的工资。
- A 、非全日制用工劳动合同
- B 、无固定期限劳动合同
- C 、保密协议
- D 、集体合同
- 6 【单选题】用人单位违反《就业促进法》的规定,实施就业歧视的,劳动者可以()。
- A 、向劳动争议调解组织申请和解
- B 、向工会申请调解
- C 、向劳动争议仲裁委员会投诉
- D 、向人民法院提起诉讼
- 7 【单选题】用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
- A 、非全日制用工劳动合同
- B 、无固定期限劳动合同
- C 、保密协议
- D 、集体合同
- 8 【单选题】用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
- A 、非全日制用工劳动合同
- B 、无固定期限劳动合同
- C 、保密协议
- D 、集体合同
- 9 【单选题】用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物或者劳动者依法解除或者终止劳动合同而用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
- A 、50元以上100元以下
- B 、100元以上500元以下
- C 、500元以上1 000元以下
- D 、500元以上2 000元以下
- 10 【单选题】用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
- A 、非全日制用工劳动合同
- B 、无固定期限劳动合同
- C 、保密协议
- D 、集体合同
