2015年5月1日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面劳动合同根据劳动合同法律制度的规定，有_初级会计职称考试题库

多选题 2015年5月1日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，有关甲公司该行为法律后果的下列说法中，正确的有（）。
A 、甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B 、甲公司应在2015年6月1日前与王某签订书面劳动合同
C 、若甲公司在2015年8月1日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D 、若甲公司在2016年8月1日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资

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参考答案

【正确答案：B,C,D】

选项B正确：对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同；
选项C正确：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同，其中用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日；
选项D正确：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
选项A错误：用人单位自“用工之日起”即与劳动者建立劳动关系；

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