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参考答案
【正确答案：D】
员工通过申诉制度处理的主要事项包括：①因现行制度、规章、办法或措施未尽事宜或执行的疏忽，损害其合法权益的。②对绩效考评及奖惩的决定有异议，且有具体证明的。③对培训、薪酬、福利等方面有异议的。④对劳动合同的签订、续签、变更、解除、终止等方面有异议的。⑤认为受到上级或同事的违法、滥用职权或不当行为对待，侵犯其权益或影响其正常工作的。⑥认为职务升迁或工作调派处置不当，而影响其权益的。⑦申诉人有证据证明自己权益受到侵犯的其他事项。
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