- 单选题关于无效劳动合同,下列叙述错误的是( )。
- A 、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
- B 、无效的劳动合同,从订立时起,就没有法律约束力
- C 、违反法律、行政法规的劳动合同无效
- D 、劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认
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参考答案【正确答案：D】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列关于无效合同的说法，错误的是( )。
- A 、违反了法律规定的条件
- B 、自订立起就没有法律效力
- C 、不受到法律保护
- D 、自宣布无效之日起无效
- 2 【单选题】下列关于无效劳动合同,叙述错误的是( )。
- A 、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
- B 、无效的劳动合同,从订立时起,就没有法律约束力
- C 、劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效
- D 、劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认
- 3 【单选题】下列关于劳动合同的表述中,错误的说法是( )。
- A 、劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
- B 、建立劳动关系应当订立劳动合同
- C 、经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
- D 、劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
- 4 【单选题】下列关于劳动合同的表述,说法的错误是( )。
- A 、劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
- B 、建立劳动关系应当订立劳动合同
- C 、经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
- D 、劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
- 5 【单选题】下列关于劳动合同的表述,说法错误的是( )。
- A 、劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
- B 、建立劳动关系应当订立劳动合同
- C 、经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
- D 、劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
- 6 【多选题】下列关于无效劳动合同,正确的是( )。
- A 、违反法律、行政法规的劳动合同无效
- B 、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
- C 、无效的劳动合同,从订立时候起就没有法律约束力
- D 、劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效
- E 、劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认
- 7 【单选题】关于劳动合同的叙述中，不正确的是( )。
- A 、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
- B 、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
- C 、劳动合同的试用期最长不得超过6个月
- D 、用人单位解除劳动合同无需经劳动者的同意并随时可以解除
- 8 【多选题】下列关于劳动合同的履行，叙述正确的是( )。
- A 、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
- B 、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
- C 、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同
- D 、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告
- E 、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
- 9 【单选题】关于无效合同的说法,错误的是()。
- A 、无效合同指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺生效要件而不产生合同法律效力的合同
- B 、所有通过欺诈、胁迫的手段订立的合同都是无效合同
- C 、一方以欺诈的手段订立合同,损害国家利益是无效合同的主要类型之一
- D 、以合法形式掩盖非法目的是无效合同的主要类型之一
- 10 【单选题】下列劳动合同中，属于无效劳动合同的是（）。
- A 、李某急于就业，不得已以低于当地平均工资的劳动报酬与用人单位签订了劳动合同
- B 、甲企业与王某订立的劳动合同，约定王某应自己办理社会保险
- C 、乙企业与张某签订的劳动合同，双方签字的时间不一致
- D 、赵某与用人单位签订的劳动合同未向劳动行政部门备案
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- 矿业工程施工中，井巷贯通类型包括( )。
- 下列不属于民事责任承担方式的是( )。
- 根据施工合同示范文本的规定,图纸会审和设计交底应由( )组织。
- 在正常维护的条件下，结构应能在预计的使用年限内满足各项功能要求的是结构的( )。
- 某特种设备安装工程项目,业主与施工总承包企业签订了施工总承包合同,由于该施工总承包企业的施工设备不能到位,便将某专业性很强的非主体、非关键工程分包给具有相应资质条件的专业承包企业,并签订了专业承包合同,专业承包企业将钢筋、混凝土、脚手架、模板作业又分包给某劳务分包企业,并签订了劳务分包合同。施工总承包企业为了选择一家合格的物资供应商,在大批量采购时采用“询价一报价”方式选择了一家供应商,双方签订了物资采购合同;某次物资供应商提供的物资规格不符合合同规定,双方发生争执。 问题 1.根据《建筑业企业资质管理规定》,建筑业企业资质分为哪些序列？ 2.该工程项目中的专业承包合同是否有效？ 3.专业承包企业是否可将钢筋、混凝土、脚手架、模板作业分包给劳务分包企业？该劳务分包合同双方当事人是谁？劳务、分包合同的签订原则有哪些？ 4.施工总承包企业选择物资供应商的方式是否妥当？如不妥,应采取什么方式来选择？ 5.供方提供的物资规格不符合合同规定时需求方应如何处理？
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