- 客观案例题
题干:某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X,X代表年销售额,Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。[9787553743936-image/9787553743936-005-006.jpg]
题目:根据马尔可夫模型法计算,该企业2013年销售主管内部供给量为( )人。 - A 、10
- B 、12
- C 、15
- D 、21

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【正确答案:C】
本题考查预测人力资源供给的马尔可夫模型法。由题干表格可知,销售主管有10%是从销售员提拔的,还有70%是原有的销售主管,所以内部供应量为80×0.1+10×0.7=15(人)。

- 1 【单选题】下列有关马尔科夫模型的表述,正确的是( )。
- A 、周期越短,根据过去人员变动所推测的未来人员变动越准确
- B 、是用来预测具有等时间间隔的时刻点上各类人员分布状况的方法
- C 、是用来预测外部人力资源供给的方法
- D 、该模型假定在给定时间内人员的转移比率固定
- 2 【客观案例题】根据马尔可夫模型法计算,该企业2011年业务主管的内部供给量为()人。
- A 、10
- B 、17
- C 、20
- D 、70
- 3 【单选题】采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。
- A 、确定具体岗位的工作职责
- B 、确定岗位人员转移矩阵表
- C 、吸纳与综合众多专家的意见
- D 、确定商业要素与劳动力队伍之间的关系
- 4 【单选题】采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。
- A 、确定具体岗位的工作职责
- B 、确定岗位人员转移矩阵表
- C 、吸纳与综合众多专家的意见
- D 、确定商业要素与劳动力队伍之间的关系
- 5 【客观案例题】根据马尔可夫模型法计算,该企业2013年销售主管内部供给量为( )人。
- A 、10
- B 、12
- C 、15
- D 、21
- 6 【客观案例题】根据马尔可夫模型法计算,该企业2018年业务员的内部供给量为( )人。
- A 、180
- B 、192
- C 、216
- D 、168
- 7 【客观案例题】采用市场模拟模型计算,甲企业购买该技术的评估价格为( )万元。
- A 、58. 6
- B 、63. 7
- C 、69. 8
- D 、75. 9
- 8 【客观案例题】根据马尔可夫模型法计算,该企业2017年市场营销主管的内部供给量为( )人。
- A 、6
- B 、12
- C 、24
- D 、28
- 9 【单选题】根据蒙代尔一弗莱明模型,在固定汇率和资本完全流动条件下,调节总需求时,采用()容易取得显著效果。
- A 、财政政策
- B 、货币政策
- C 、外汇管制政策
- D 、财政政策和货币政策
- 10 【客观案例题】根据马尔可夫模型计算,该企业2020年生产主管的数量是()。
- A 、8
- B 、10
- C 、12
- D 、17
热门试题换一换
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