- 单选题企业给员工缴存的住房公积金属于( )。
- A 、个人激励薪酬
- B 、基本薪酬
- C 、福利
- D 、群体激励薪酬

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:C】
本题考查第七章第三节福利的内容,企业给员工缴存的住房公积金属于国家法定福利。

- 1 【单选题】企业给员工发放的奖金属于()。
- A 、基本薪酬
- B 、补偿薪酬
- C 、激励薪酬
- D 、间接薪酬
- 2 【单选题】企业给员工发放的加班费属于()。
- A 、基本薪酬
- B 、补偿薪酬
- C 、激励薪酬
- D 、间接薪酬
- 3 【单选题】企业给员工缴纳的社会保险费属于( )。
- A 、基本薪酬
- B 、激励薪酬
- C 、补偿薪酬
- D 、间接薪酬
- 4 【单选题】公司为员工缴纳的各种社会保险属于( )。
- A 、基本薪酬
- B 、补偿薪酬
- C 、间接薪酬
- D 、激励薪酬
- 5 【单选题】企业给员工发放的加班费属于( )。
- A 、基本薪酬
- B 、补偿薪酬
- C 、激励薪酬
- D 、间接薪酬
- 6 【单选题】企业给员工发放的奖金属于()。
- A 、基本薪酬
- B 、补偿薪酬
- C 、间接薪酬
- D 、激励薪酬
- 7 【单选题】企业给员工提供的各种福利属于()。
- A 、基本薪酬
- B 、激励薪酬
- C 、间接薪酬
- D 、补偿薪酬
- 8 【客观案例题】该公司员工遭遇的失业属于()。
- A 、摩擦性失业
- B 、季节性失业
- C 、结构性失业
- D 、周期性失业
- 9 【单选题】不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是()
- A 、员工所处的职位
- B 、企业的财务状况
- C 、员工的绩效表现
- D 、员工的工作年限
- 10 【客观案例题】该企业制定的员工招聘计划属于()。
- A 、总体规划
- B 、中期规划
- C 、长期规划
- D 、短期规划
热门试题换一换
- 行政复议机关根据实际情况,决定撤销具体行政行为,或撤销部分具体行政行为的情形有()。
- 以下属于可变成本的是()。
- 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定,经营者以明示方式给对方单位或者个人折扣的行为,属于()。
- 关于赵某与该公司订立劳动合同的说法,正确的是()。
- 下列选项中属于绩效改进过程的第一步,也是绩效改进的基本环节的是( )。
- 品牌可以帮助消费者迅速找到所需要的产品,从而减少消费者在搜寻过程中花费的时间和精力,这体现了品牌的( )功能。
- 物权的权利人不必依赖他人的帮助就能行使其权利,从而实现自己利益,指的是()特征。
- 平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上兼顾了其他角度的绩效考核,这些角度包括( )。
- 关于劳动者在劳动关系中的义务的说法,错误的是()。
- 发行人和主承销商应当剔除拟申购总量中报价最高的部分,剔除部分不得低于所有网下投资者拟申购总量的()。
- 根据美国经济学家科斯的企业理论,下列说法中,正确的是()。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
