- 单选题在三重需要理论中,促使别人顺从自己意志的欲望被称为()。
- A 、权力需要
- B 、自我实现需要
- C 、亲和需要
- D 、成就需要

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:A】
麦克里兰提出了三重需要理论:
(1)成就需要。成就需要指个体追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望。
(2)权力需要。此种需要是指促使别人顺从自己意志的欲望。
(3)亲和需要。是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。
所以选择A。

- 1 【单选题】在三重需要理论中,人们寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望被称为()。
- A 、权力需要
- B 、自我实现需要
- C 、亲和需要
- D 、成就需要
- 2 【单选题】三重需要理论中,人们寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望被称为()。
- A 、权力需要
- B 、自我实现需要
- C 、亲和需要
- D 、成就需要
- 3 【单选题】三重需要理论中,成就需要高的人具有的特点不包括()。
- A 、选择适度的风险
- B 、有较强的责任感
- C 、关心如何影响他人
- D 、喜欢能够得到及时的反馈
- 4 【客观案例题】根据三重需要理论,从小高所在部门经理的表现中可以看出,其经理属于()较高的人。
- A 、亲和需要
- B 、权力需要
- C 、成就需要
- D 、安全需要
- 5 【客观案例题】根据三重需要理论,从小李所在部门经理的表现中可以看出,其经理属于()较高的人。
- A 、亲和需要
- B 、权力需要
- C 、成就需要
- D 、安全需要
- 6 【单选题】三重需要理论中,成就需要高的人具有的特点不包括()。
- A 、选择适度的风险
- B 、有较强的责任感
- C 、关心如何影响他人
- D 、喜欢能够得到及时的反馈
- 7 【客观案例题】根据三重需要理论,从小高所在部门经理的表现中可以看出,其经理属于()较高的人。
- A 、亲和需要
- B 、权力需要
- C 、成就需要
- D 、安全需要
- 8 【客观案例题】根据三重需要理论,从小李所在部门经理的表现中可以看出,其经理属于()较高的人。
- A 、亲和需要
- B 、权力需要
- C 、成就需要
- D 、安全需要
- 9 【单选题】根据麦克里兰的三重需要理论,促使别人顺从自己意志的欲望属于()。
- A 、成就需要
- B 、权力需要
- C 、成长需要
- D 、关系需要
- 10 【单选题】根据麦克里兰三重需要理论,促使别人顺从自己意志的欲望,属于()需要。
- A 、成长
- B 、成就
- C 、权力
- D 、关系
热门试题换一换
- 期权购买者预期某股票的价格将要下跌,而与他人订立合约,并支付期权费购买在一定时期内按合约规定的价格和数量卖出该股票给对方的权利,这种交易称为()。
- 下列不能影响现金流量的业务是()。
- 关于国债期货合约的特点,下列说法正确的有()。
- 根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性越高。
- 在各类金融机构中,最典型的间接金融机构是()。
- 当产品的市场需求处于不规则需求状态时,企业通常应进行( )市场营销。
- 某公司因生产发展需要再筹资50万元。现有两种筹资方案可供选择:(1)增发25000股普通股,每股发行价为20元;(2)发行债券50万元,债券年利率12%。公司的息税前利润目标为60万元,所得税率为25%,该公司筹资后的利润状况见下表:发行债券与增发普通股每股利润无差异点处的息税前利润为( )元。
- 银行为了通过风险转移来管理操作风险,可以采取的机制和手段是( )。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
