- 单选题评价利润中心业绩时，不适合部门经理的评价，而更适合评价该部门业绩的评价指标是（）。
- A 、边际贡献
- B 、可控边际贡献
- C 、部门营业利润
- D 、经济增加值
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：C】
对部门经理进行评价的最好指标是可控边际贡献；部门营业利润指标的计算考虑了部门经理不可控固定成本，所以，不适合于部门经理的评价，而更适合评价该部门的业绩。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】考核利润中心部门经理业绩的最好指标是( )。
- A 、边际贡献
- B 、部门税前经营利润
- C 、部门可控边际贡献
- D 、部门净利润
- 2 【多选题】在投资中心的业绩评价中，影响部门剩余收益的因素有( )。
- A 、变动成本
- B 、销售收入
- C 、平均经营资产
- D 、要求的报酬率
- 3 【单选题】下列关于利润中心业绩评价指标的说法中,错误的是()。
- A 、以边际贡献作为业绩评价依据不够全面
- B 、以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择
- C 、以部门税前经营利润作为业绩评价依据可能是最好的选择
- D 、以部门税前经营利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
- 4 【单选题】评价利润中心业绩时,不适合部门经理的评价,而更适合评价该部门业绩的评价指标是( )。
- A 、边际贡献
- B 、可控边际贡献
- C 、部门税前经营利润
- D 、经济增加值
- 5 【单选题】考核利润中心部门经理业绩的最好指标是（ ）。
- A 、边际贡献
- B 、部门税前经营利润
- C 、部门可控边际贡献
- D 、部门税前利润
- 6 【判断题】利用剩余收益评价部门业绩时,为改善评价指标的可比性,各部门应该使用相同的资本成本百分数。()
- A 、对
- B 、错
- 7 【单选题】 业绩评价有内部业绩评价与企业业绩评价之分，在下列各项考核指标中，不能用于内部业绩评价的指标是（ ）。
- A 、经济增加值
- B 、市场增加值
- C 、 投资报酬率
- D 、剩余收益
- 8 【单选题】最适合作为企业内部利润中心对整个公司所做的经济贡献的评价指标是利润中心（）。
- A 、边际贡献
- B 、可控边际贡献
- C 、部门税前经营利润
- D 、净利润
- 9 【单选题】下列不属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是（）。
- A 、中心的边际贡献
- B 、中心的分部经理边际贡献
- C 、中心的部门边际贡献
- D 、中心的剩余收益
- 10 【单选题】下列各项中，最适宜考核部门经理业绩的指标是（）。
- A 、边际贡献
- B 、部门可控边际贡献
- C 、部门营业利润
- D 、净利润
热门试题换一换
- 下列甲公司对资产负债表日后事项的会计处理中,正确的有()。
- 根据《企业内部控制审计指引》，注册会计师可以接受委托对特定日期与会计报表相关的内部控制进行审计，其发表审计意见的对象是（）。
- 零基预算的优点包括()。
- 关于公平市场价值的表述中，正确的有（ ）
- 假设折现率保持不变，溢价发行的平息债券自发行后债券价值( )。
- A公司从B汽车运输公司租入5辆载重汽车，双方签订的合同规定，5辆载重汽车的总价值为240万元，租期10个月，月租金为1.28万元。则A公司应缴印花税税额（ ）。
- F公司未记载背书日期，背书是否有效？并说明理由。
- 计算该债券第3年的底线价值。
- 根据民事法律行为的成立是否需要具备法律规定的形式而划分，民事法律行为可以划分为（ ）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
6Rqmg