- 多选题依据我国《劳动法》的规定,不属于用人单位享有的权利的是( )。
- A 、随时要求劳动者延长工作时间
- B 、劳动用工权
- C 、依法解除劳动合同
- D 、扣押劳动者身份证件
- E 、要求工人不得加入某些合法的社团组织
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,D,E】
依据我国《劳动法》的规定,用人单位享有的权利主要有:劳动用工权;依法解除劳动合同的权利;工资奖金分配权。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
- A 、劳动者试用期月工资
- B 、劳动者试用期月工资的2倍
- C 、劳动者试用期满月工资
- D 、劳动者试用期满月工资的2倍
- 2 【多选题】我国《劳动法》规定,用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工( )。
- A 、从事夜班劳动
- B 、从事站立工作
- C 、从事焊接作业
- D 、延长工作时间
- E 、从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
- 3 【多选题】据我国《劳动法》,( )是用人单位享有的权利。
- A 、工资分配
- B 、提高职业技能
- C 、提出合理化建议
- D 、招用劳动者
- E 、依法解除劳动合同
- 4 【多选题】我国《劳动法》规定,用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工( )。
- A 、从事夜班劳动
- B 、从事站立工作
- C 、从事焊接作业
- D 、延长工作时间
- E 、从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
- 5 【多选题】要据我国《劳动法》( )是用人单位享有的权利。
- A 、工资分配
- B 、提高职业技能
- C 、提出合理化建议
- D 、招用劳动者
- E 、依法解除劳动合同
- 6 【多选题】依据我国《劳动法》的规定,不属于用人单位享有的权利的是()。
- A 、随时要求劳动者延长工作时间
- B 、劳动用工权
- C 、依法解除劳动合同
- D 、扣押劳动者身份证件
- E 、要求工人不得加入某些合法的社团组织
- 7 【单选题】根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。
- A 、非因工负伤
- B 、患病
- C 、试用期满被证明不符合录用条件
- D 、严重违反用人单位规章制度
- 8 【单选题】劳动法律关系,是指劳动者与用人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。
- A 、订立劳动合同时
- B 、实现劳动过程中
- C 、协商解除劳动合同时
- D 、招聘过程中
- 9 【单选题】根据我国《劳动法》的规定,劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。
- A 、非因工负伤
- B 、患病
- C 、试用期满被证明不符合录用条件
- D 、严重违反用人单位规章制度
- 10 【单选题】劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。
- A 、订立劳动合同时
- B 、实现劳动过程中
- C 、协商解除劳动合同时
- D 、招聘过程中
热门试题换一换
- 消费税在我国始于()年施行。
- 产品已具备大批生产的条件,生产成本相对较低,销售额迅速上升,利润迅速增长,此时产品处于产品生命周期的()阶段。
- 在决定货币供给的因素中,称为“货币流通的总闸门和调节器”的是()。
- 某储户要求存3年期积零成整储蓄,到期支取本息10000元,如果月利率为6‰,每月应存_元,到期利息为_元。()
- ()负担指农民依照法律法规和政策规定向国家提供的经济和劳务负担。
- 名义利率是实际利率与借贷期内通货膨胀率()。
- 设立房地产开发企业,应当向()申请设立登记。
- 下列数据搜集方法中,属于搜集第二手统计数据的有()。
- 该行当日业务营运为:现金收入160万元,现金支出80万元,联行汇差应收30万元,同城票据清算应付差额70万元,同业拆出到期额300万元,则当日现金头寸为()万元。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
5gYZd