- 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述正确的有( )。
- A 、丙公司与白某订立无固定期限劳动合同,约定试用期4个月
- B 、甲公司与陆某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,试用期为1个月
- C 、丁公司约定李某从事非全日制用工,约定试用期为半个月
- D 、乙公司与赵某订立1年期劳动合同,约定试用期为2个月

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【正确答案:A,D】
本题考核试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期,因此选项B错误;非全日,制用工双方当事人不得约定试用期,因此选项C错误。

- 1 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。
- A 、用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金
- B 、劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
- C 、经济补偿金的支付主体只能是用人单位
- D 、经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
- 2 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。
- A 、用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金
- B 、劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
- C 、经济补偿金的支付主体只能是用人单位
- D 、经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
- 3 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,不正确的有( )。
- A 、双方当事人可以订立口头协议
- B 、用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿金
- C 、小时工资计酬标准不得低于用人单位所在地的最低工资标准
- D 、劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
- 4 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有( )。
- A 、对在国际劳动妇女节(工作日)照常工作的女职工,用人单位应支付加班工资
- B 、用人单位应当支付劳动者在法定休假日期间的工资
- C 、用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的,应提前在最近的工作日支付
- D 、 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
- 5 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动派遣的下列表述中,正确的有()。
- A 、劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间
- B 、劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
- C 、被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
- D 、被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
- 6 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同履行的表述中,正确的有()。
- A 、用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向人民法院申请支付令
- B 、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同不再继续履行
- C 、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同
- D 、用人单位变更名称的,不影响劳动合同的履行
- 7 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,不正确的是( )。
- A 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期
- B 、劳动合同期限不满 3 个月的,不得约定试用期
- C 、试用期内劳动者可随时解除劳动合同,不必提前通知用人单位
- D 、试用期包含在劳动合同期限内
- 8 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有()。
- A 、劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
- B 、劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任
- C 、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
- D 、无效劳动合同,从合同订立时起就没有法律约束力
- 9 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,正确的有( )。
- A 、劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
- B 、劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
- C 、无固定期限的劳动合同,试用期不得超过3个月
- D 、3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
- 10 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,属于无效劳动合同的有( )。
- A 、以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同
- B 、用人单位免除自己法定责任
- C 、用人单位排除劳动者权利
- D 、以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
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