- 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。
- A 、确认劳动关系争议
- B 、工伤医疗费争议
- C 、劳动保护条件争议
- D 、社会保险争议

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【正确答案:A,B,C,D】
选项ABCD正确:本题考核劳动争议的概念及适用范围。劳动仲裁的范围主要指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:
(1)因确认劳动关系发生的争议;
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。解决劳动争议的法律依据主要是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》。

- 1 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。
- A 、工伤医疗费争议
- B 、劳动保护条件争议
- C 、社会保险争议
- D 、确认劳动关系争议
- 2 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同终止的情形中,用人单位应当支付经济补偿金的是( )。
- A 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- B 、劳动者达到法定退休年龄的
- C 、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
- D 、用人单位被依法宣告破产的
- 3 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同按照期限的不同可以分为( )。
- A 、固定期限劳动合同
- B 、无固定期限劳动合同
- C 、非全日制用工劳动合同
- D 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- 4 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同终止的情形中,用人单位应当支付经济补偿金的是( )。
- A 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- B 、劳动者达到法定退休年龄的
- C 、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
- D 、用人单位被依法宣告破产的
- 5 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。
- A 、确认劳动关系争议
- B 、工伤医疗费争议
- C 、劳动保护条件争议
- D 、社会保险争议
- 6 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。
- A 、确认劳动关系争议
- B 、工伤医疗费争议
- C 、劳动保护条件争议
- D 、社会保险争议
- 7 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是()。
- A 、确认终止劳动关系经济补偿金的争议
- B 、劳动合同终止的争议
- C 、劳动保护条件争议
- D 、政府补贴争议
- 8 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。该期限为()日。
- A 、10
- B 、15
- C 、20
- D 、30
- 9 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同终止的情形中,用人单位应当支付经济补偿金的是( )。
- A 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- B 、劳动者达到法定退休年龄的
- C 、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
- D 、用人单位被依法宣告破产的
- 10 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,属于无效劳动合同的有( )。
- A 、以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同
- B 、用人单位免除自己法定责任
- C 、用人单位排除劳动者权利
- D 、以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
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- 资产负债表中的“应收账款”项目应根据( )填列。
- 下列关于银行本票性质的表述中,不正确的是( )。
- 下列情形中,订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是( )。
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