- 多选题弹性福利计划的实施方式包括( )。
- A 、混合匹配福利计划
- B 、附加福利计划
- C 、核心福利计划
- D 、企业健康保险计划
- E 、标准福利计划
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参考答案【正确答案：A,B,C,E】
弹性福利计划的实施方式包括以下四种类型：附加福利计划、混合匹配福利计划、核心福利计划和标准福利计划。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】福利计划的成本控制包括( )。
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- A 、竞争性
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- C 、可操作性
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- 4 【多选题】个人奖励计划实施的前提包括( )。
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- B 、员工的绩效可以通过客观的方法来考核
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- D 、个人之间的工作是相互依赖的
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- 5 【多选题】一套好的福利计划应具备的特征是( )。
- A 、亲和性
- B 、灵活性
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- D 、可操作性
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- 6 【多选题】法定福利包括( )。
- A 、社会保险
- B 、法定假日
- C 、住房公积金
- D 、员工服务计划
- 7 【多选题】一套好的福利计划应具备的特征有()。
- A 、亲和性
- B 、灵活性
- C 、竞争性
- D 、稳定性
- E 、可操作性
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- A 、补充养老保险费
- B 、补充医疗保险费
- C 、职工教育经费
- D 、职工异地安家费
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- 9 【多选题】员工福利的构成一般包括()。
- A 、培训机会
- B 、社会保险
- C 、法定假期
- D 、住房公积金
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- 10 【多选题】典型福利计划包括( )。
- A 、弹性福利计划
- B 、指定服务计划
- C 、企业年金计划
- D 、收益分享计划
- E 、企业健康保险计划
