- 单选题企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现，进而避免使企业成本过高或缺乏吸引力和竞争力，这反映的薪酬制度设计原则是（）。
- A 、公平原则
- B 、激励原则
- C 、竞争原则
- D 、量力而行原则
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参考答案【正确答案：D】
量力而行原则是指企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现，进而避免使企业成本过高或缺乏吸引力和竞争力。
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- A 、本企业的薪酬支付能力
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- C 、本企业各薪酬等级自身的价值
- D 、本企业各薪酬等级之间的价值差异
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- A 、本企业各薪酬等级之间的价值差异
- B 、各薪酬等级自身的价值
- C 、本企业的薪酬支付能力
- D 、同行业其他企业同种职位的薪酬标准
- E 、本企业各薪酬等级的重叠比率
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