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参考答案
【正确答案：B】
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔 偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。本题中小王每月可扣除的部分 =4000×20%=800（元），4000-800=3200（元）<3500（元），应按每月最低工资标准支付小王工资，所以最高可扣除 4000-3500=500（元）。
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