- 单选题美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚,并认为职业生涯锚有5种类型,那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于()类型。
- A 、管理能力型
- B 、自主独立型
- C 、安全稳定型
- D 、技术/职能型
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参考答案【正确答案：D】
施恩认为职业生涯锚有5种基本的类型:
①安全稳定型;
②自主独立型;
③管理能力型;
④技术/职能能力型;
⑤创造型。其中,技术/职能能力型的特点是:强调实际技术/职能等业务工作;拒绝一般性管理工作,但愿意在其技术/职能领域管理他人;追求在技术/职能区的成长和技能不断提高。他们大多从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作。
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- 2 【单选题】美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚,并认为职业生涯锚有5种类型,那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于( )类型。
- A 、安全稳定型
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- B 、小王属于技术/职能能力型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型
- C 、小王属于自主独立型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型
- D 、小王属于技术/职能能力型,小李属于创造型,小马属于安全稳定型
- 7 【客观案例题】根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型分析麦克、汉斯与白文莉三人的职业生涯锚类型,正确的是()。
- A 、麦克属于自主独立型,汉斯属于技术/职能型,白文莉属于管理能力型
- B 、麦克属于技术/职能型,汉斯属于创造型,白文莉属于管理能力型
- C 、麦克属于自主独立型,汉斯属于技术/职能型,白文莉属于安全稳定型
- D 、麦克属于技术/职能型,汉斯属于创造型,白文莉属于安全稳定型
- 8 【多选题】在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在( )。
- A 、有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
- B 、能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳
- C 、有助于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效
- D 、强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
- E 、为个体中后期职业生涯发展奠定基础
- 9 【客观案例题】根据埃德加.施恩的职业生涯锚类型,小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是( )。
- A 、小王属于管理能力型,小李属于自主独立型,小马属于安全稳定型
- B 、小王属于技术/职能能力型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型
- C 、小王属于自主独立型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型
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