参考答案

【正确答案：A,B,C,E】

本题考查组织文化的类型。美国学者桑南菲尔德把组织文化分为以下四种类型：

学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。

俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。与学院型组织相反，它们把管理人员培养成通才。

棒球队型组织鼓励冒险和革新。

堡垒型组织则着眼于公司的生存，这类组织的工作安全保障不足，但对于喜欢流动性、挑战的人来说，具有一定的吸引力。