- 多选题职能制的缺点包括（）。
- A 、管理范围较小，导致管理层懒散
- B 、狭隘的职能观念
- C 、横向协调差
- D 、不利于培养全面素质的管理人才
- E 、适应性差
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参考答案【正确答案：B,C,D,E】
职能制的缺点：
（1）狭隘的职能观念.
（2）横向协调性差。
（3）适应性差。
（4）企业领导负担重。
（5）不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】下列关于职能制缺点的论述，正确的是( )。
- A 、横向协调差、适应性差
- B 、企业领导负担重
- C 、职能观念狭隘
- D 、不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才
- E 、各部门及人员实行专业分工，会增加企业的开支成本，不利于提高工作效率
- 2 【多选题】职能制组织形式的缺点有( )。
- A 、狭隘的职能观念
- B 、企业领导负担重
- C 、适应性差
- D 、不利于培养具有全面素质的管理人才
- E 、不便于最高层领导对整个企业实施严格的控制
- 3 【多选题】职能制组织形式的缺点有()。
- A 、企业领导负担重
- B 、狭隘的职能观念
- C 、适应性差
- D 、横向协调差
- E 、稳定性较差
- 4 【多选题】职能制组织形式的缺点有()。
- A 、狭隘的职能观念
- B 、企业领导负担重
- C 、适应性差
- D 、不利于培养具有全面素质的管理人才
- E 、不便于高层领导对整个企业实施严格的控制
- 5 【多选题】职能制组织形式的缺点有( )。
- A 、狭隘的职能观念
- B 、企业领导负担重
- C 、适应性差
- D 、不利于培养具有全面素质的管理人才
- E 、不便于最高层领导对整个企业实施严格的控制
- 6 【多选题】职能制组织形式的缺点是（）。
- A 、适应性差
- B 、横向协调差
- C 、稳定性差
- D 、领导负担重
- E 、不利于专业分工
- 7 【多选题】职能制组织形式的缺点有（）。
- A 、狭隘的职能观念
- B 、企业领导负担重
- C 、适应性差
- D 、不利于培养具有全面素质的管理人才
- E 、不便于高层领导对整个企业实施严格的控制
- 8 【多选题】职能制组织形式的优点主要包括（）
- A 、适应性好
- B 、利于资源的充分利用
- C 、强化专业化管理、工作效率高
- D 、领导负担轻
- E 、相互支持的机会多
- 9 【多选题】职能制组织形式的优点主要包括（）。
- A 、适应性好
- B 、利于资源的充分利用
- C 、强化专业化管理、工作效率高
- D 、领导负担轻
- E 、相互支持的机会多
- 10 【单选题】职能制组织形式的缺点不包括（）。
- A 、狭隘的职能观念
- B 、横向协调性差
- C 、领导负担过重
- D 、设备与劳动力重复过多
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