- 多选题实施培训与开发需要做的工作有()。
- A 、选定培训与开发时间、地点
- B 、准备培训与开发用具及有关资料
- C 、选择培训与开发教师
- D 、培训与开发的控制
- E 、选择培训与开发的员工

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【正确答案:A,B,C,D】
培训与开发的实施是计划的具体化,主要包括:
①选定培训与开发时同、地点;
②准备培训与开发用具及有关资料;
③选择培训与开发教师;
④培训与开发的控制。

- 1 【单选题】在企业员工培训工作中,实施培训的主体是( )。
- A 、部门主管
- B 、参与培训的人员
- C 、高层管理人员
- D 、员工培训者
- 2 【单选题】实施人力资源培训开发的主要目的不包括( )。
- A 、提高个体的自我意识水平
- B 、提高个体的工资水平
- C 、提高个体的工作动机
- D 、提高个体的技能
- 3 【单选题】员工培训与开发需求信息的首要来源是( )。
- A 、工作分析
- B 、工作评价
- C 、绩效管理
- D 、职业生涯管理
- 4 【多选题】培训与开发的主要目的是( )。
- A 、帮助员工胜任本职工作
- B 、增强组织或个人的适应能力
- C 、提高员工的薪酬满意度
- D 、增强员工对组织的认同感和归属感
- E 、提高组织或个人的绩效
- 5 【多选题】培训开发的主要目的是()。
- A 、帮助员工胜任本职工作
- B 、提高组织或个人绩效
- C 、增强组织或个人的适应能力
- D 、增强员工对组织的认同感和归属感
- E 、提高个人意识水平
- 6 【单选题】在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。
- A 、考察员工的技能是否达到工作要求
- B 、确定培训与开发应该包括哪些内容
- C 、确定谁需要或应该接受培训与开发
- D 、确定员工应该接受何种形式的培训与开发
- 7 【多选题】实施培训与开发,需要()。
- A 、选定培训与开发时间、地点
- B 、准备培训与开发用具及有关资料
- C 、选择培训与开发教师
- D 、培训与开发的控制
- E 、选择培训与开发的员工
- 8 【单选题】在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。
- A 、考察员工的技能是否达到工作的要求
- B 、确定培训与开发应该包括哪些内容
- C 、确定谁需要或应该接受培训与开发
- D 、确定员工应该接受何种形式的培训与开发
- 9 【客观案例题】进行员工培训的实施需要确定的环节是()。
- A 、员工培训目标和制定员工培训计划
- B 、受训人员的准备
- C 、员工培训项目的通知
- D 、实施员工培训计划
- 10 【单选题】在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于( )。
- A 、考查员工的技能是否达到工作的要求
- B 、确定培训与开发应该包括哪些内容
- C 、确定谁需要或应该接受培训与开发;
- D 、确定员工应该接受何种形式的培训与开发
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