- 单选题支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准的目标是( )。
- A 、发展目标
- B 、组织目标
- C 、部门目标
- D 、改进目标

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【正确答案:A】
绩效计划目的可以分为两类:绩效目标和发展目标。其中,发展目标指支持员工实现绩效目标,促进员工自身发展的能力标准。

- 1 【单选题】绩效管理的( )是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。
- A 、准确性
- B 、可接受性
- C 、实用性
- D 、可靠性
- 2 【单选题】支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准的目标是( )。
- A 、组织目标
- B 、部门目标
- C 、发展目标
- D 、改进目标
- 3 【单选题】在绩效改进方法中,卓越绩效标准的关注点是()。
- A 、组织的管理理念
- B 、组织业务流程的误差率
- C 、组织产品(或服务)的生产过程
- D 、没有固定的,可以灵活多变
- 4 【单选题】支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准的目标是()。
- A 、部门目标
- B 、组织目标
- C 、改进目标
- D 、发展目标
- 5 【多选题】金融监管当局为实现促进市场效益最大化的最基本、最重要的任务有()。
- A 、控制逆向选择
- B 、控制风险
- C 、控制金融自由化
- D 、控制市场体系的失败
- E 、控制利率增长
- 6 【单选题】在绩效改进的方法中,卓越绩效标准的关注点是()。
- A 、组织的管理理念
- B 、组织业务流程的误差率
- C 、组织产品(或服务)的生产过程
- D 、没有固定的,可以灵活多变
- 7 【单选题】绩效管理的()是指将工作标准和组织目标结合起来确定绩效的好坏。
- A 、可接受性
- B 、准确性
- C 、可靠性
- D 、实用性
- 8 【单选题】()是指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准,主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为。
- A 、组织目标
- B 、部门目标
- C 、改进目标
- D 、发展目标
- 9 【单选题】由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为( )。
- A 、绩效管理
- B 、绩效辅导
- C 、绩效考核
- D 、绩效计划
- 10 【多选题】绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的( )。
- A 、部门目标
- B 、个人目标
- C 、价值观
- D 、能力
- E 、核心行为
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