- 单选题劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益,这部分成本称为( )。
- A 、直接成本
- B 、机会成本
- C 、心理成本
- D 、间接成本

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【正确答案:B】
本题考查劳动力流动的迁移成本。迁移成本包括直接成本、机会成本和心理成本三个方面。直接成本是指因迁移而直接支出的费用,如旅途费用、安家费用等;机会成本是指劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益,如资历的损失,甚至花费时间、精力和金钱学到的技巧的失效等;而心理成本则是指远离亲朋好友以及过去所熟悉的社区环境所造成的不适。所以本题选B。

- 1 【单选题】劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益,这部分成本称为( )。
- A 、直接成本
- B 、机会成本
- C 、心理成本
- D 、间接成本
- 2 【单选题】劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照()规定的标准执行。
- A 、用工单位所在地
- B 、劳务派遣单位所在地
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- 3 【客观案例题】该地区2009年的劳动力流量一存量变动方向中会起到推动失业率上升作用的流向包括()。
- A 、就业者变成失业者
- B 、失业者变成非劳动力
- C 、非劳动力变成失业者
- D 、非劳动力变成就业者
- 4 【单选题】闲暇的()即劳动者为获得闲暇而放弃的劳动收入。
- A 、机会成本
- B 、平均成本
- C 、边际成本
- D 、边际收益
- 5 【客观案例题】该地区2009年的劳动力流量一存量变动方向中会起到推动失业率上升作用的流向包括()。
- A 、就业者变成失业者
- B 、失业者变成非劳动力
- C 、非劳动力变成失业者
- D 、非劳动力变成就业者
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- 7 【客观案例题】该地区2009年的劳动力流量—存量变动方向中,会起到推动失业率上升作用的流向包括()。
- A 、就业者变成失业者
- B 、失业者变成非劳动力
- C 、非劳动力变成失业者
- D 、非劳动力变成就业者
- 8 【单选题】获得闲暇而放弃的劳动收入是指闲暇的()。
- A 、平均成本
- B 、机会成本
- C 、边际成本
- D 、边际收益
- 9 【单选题】劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照( )规定的标准执行。
- A 、劳务派遣单位所在地
- B 、用工单位所在地
- C 、用工单位内部劳动规则
- D 、劳务派遣单位内部劳动规则
- 10 【客观案例题】该地区2015年的劳动力存量—流量变动方向中,会起到推动失业率上升作用的流向包括()。
- A 、就业者变成失业者
- B 、失业者变成非劳动力
- C 、非劳动力变成失业者
- D 、非劳动力变成就业者
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