- 单选题有效的绩效管理的特征是( )。
- A 、可扩充性
- B 、抽象性
- C 、可接受性
- D 、经济性

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【正确答案:C】
本题考查有效的绩效管理的特征。有效的绩效管理应当具备以下五个特征:(1)敏感性(2)可靠性(3)准确性(4)可接受性(5)实用性,所以本题选C。

- 1 【单选题】有效的绩效管理的特征不包括( )。
- A 、可靠性
- B 、敏感性
- C 、准确性
- D 、移植性
- 2 【单选题】绩效管理的( )要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。
- A 、准确性
- B 、可接受性
- C 、实用性
- D 、可靠性
- 3 【单选题】有效的绩效管理的特征是()。
- A 、可扩充性
- B 、抽象性
- C 、可接受性
- D 、经济性
- 4 【单选题】有效的绩效管理特征不包括()。
- A 、可靠性
- B 、敏感性
- C 、准确性
- D 、移植性
- 5 【单选题】有效的绩效管理的特征是()。
- A 、可扩充性
- B 、抽象性
- C 、可接受性
- D 、经济性
- 6 【单选题】有效的绩效管理的特征是()。
- A 、可扩充性
- B 、抽象性
- C 、可接受性
- D 、经济性
- 7 【单选题】有效的绩效管理特征不包括()。
- A 、可接受性
- B 、实用性
- C 、敏感性
- D 、不可靠性
- 8 【单选题】有效的绩效管理的特征不包括()。
- A 、可靠性
- B 、敏感性
- C 、准确性
- D 、移植性
- 9 【单选题】有效的绩效管理特征不包括()。
- A 、可接受性
- B 、实用性
- C 、敏感性
- D 、不可靠性
- 10 【单选题】有效的绩效管理的特征是()。
- A 、可扩充性
- B 、抽象性
- C 、可接受性
- D 、经济性
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