- 多选题有效的民事法律行为具备的条件有( )。
- A 、行为人具有相应的民事行为能力
- B 、行为人意思表示真实
- C 、不违反法律,法规的强制性规定
- D 、行为人获得行政许可
- E 、不违背公序良俗

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【正确答案:A,B,C,E】
具备下列条件的民事法律行为有效:
(1)行为人具有相应的民事行为能力;
(2)意思表示真实;
(3)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

- 1 【多选题】民事法律行为成立要件中,行为内容合法表现为( )。
- A 、不违反法律
- B 、不违背社会公德
- C 、不与推荐性标准相抵触
- D 、不与第三人利益相冲突
- E 、不与社会公共利益相冲突
- 2 【单选题】承诺产生法律效力应具备的条件不包括( )。
- A 、承诺必须具有要约邀请的目的
- B 、承诺须由受要约人向要约人做出
- C 、承诺人必须在确定的或者合理的期限内到达要约人
- D 、承诺的内容应当与要约的内容完全一致
- 3 【多选题】民事法律行为的成立要件有 。
- A 、法律行为主体具有相应的民事权利能力和行为能力
- B 、行为人意识清醒
- C 、行为人意思表示真实
- D 、行为内容介法
- E 、行为形式合法
- 4 【多选题】下列关于民事法律行为应当具备的条件,错误的包括( )。
- A 、有民事权利能力者,就一定具有民事行为能力
- B 、行为内容合法,不得与法律、行政法规的强制性或禁止性规范相抵触
- C 、凡要式民事法律行为,必须采用法律规定的特定形式才合法
- D 、意思表示真实指的是行为人内心的效果意思与表示意思一致
- E 、凡不要式法律行为,必须采用口头形式才合法
- 5 【单选题】当具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无需双方协商达成一致,以下关于单方解除的错误说法是( )。
- A 、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方解除
- B 、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前一个星期以书面形式通知劳动者本人方可解除合同
- C 、用人单位濒临破产进行法定整顿确需裁员的,应当提前30日向全体职工说明情况,听取职工意见,并经劳动行政部门报告后方可裁员
- D 、因工负伤并被确认丧失劳动能力的,用人单位不得进行经济性裁员
- 6 【单选题】合同成为有效合同必备的条件称为合同生效的( )。
- A 、要件
- B 、必要性
- C 、可能性
- D 、充要条件
- 7 【多选题】民事法律行为成立条件中,行为内容合法表现为()。
- A 、不违反法律
- B 、不违背社会公德
- C 、不与强制性标准相抵触
- D 、不与第三人利益相冲突
- E 、不与社会公共利益相冲突
- 8 【单选题】下列民事行为中,属于民事法律行为的是()。
- A 、投标人之间相互约定抬高投标报价
- B 、投标人在提交投标文件截止日前撤回了投标文件
- C 、施工人员按照低于强制性国家标准的合同要求进行施工
- D 、承接分包工程的建筑公司将专业工程再分包
- 9 【单选题】下列民事行为中,属于民事法律行为的是()。
- A 、投标人之间相互约定抬高投标报价
- B 、投标人在提交投标文件截止日前撤回了投标文件
- C 、施工人员按照低于强制性国家标准的合同要求进行施工
- D 、承接分包工程的建筑公司将专业工程再专业分包
- 10 【单选题】承诺产生法律效力应具备的条件不包括()。
- A 、承诺必须具有要约邀请的目的
- B 、承诺须由受要约人向要约人做出
- C 、承诺人必须在确定的或者合理的期限内到达要约人
- D 、承诺的内容应当与要约的内容完全一致