- 客观案例题
题干：张明应聘为一外贸公司的人力资源主管,上任之初,他想好好干一番,做出点成绩,但他对业务还不是太熟悉,请代他分析下列问题:(假定你就是一名人力资源主管)
题目：人力资源管理的功能包括()。 - A 、吸纳
- B 、维持
- C 、激励
- D 、规划
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参考答案【正确答案：A,B,C】
人力资源的功能是指人力资源自身所具备或应该具备的作用,反映了人力资源管理的属性。主要体现在四个方面:吸纳、维持、开发和激励。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】人力资源管理的()功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
- A 、获取
- B 、整合
- C 、调控
- D 、开发
- 2 【多选题】人力资源管理的基本功能有()。
- A 、计划
- B 、整合
- C 、奖酬
- D 、调控
- E 、开发
- 3 【多选题】人力资源管理的基本功能为（）。
- A 、获取
- B 、整合
- C 、奖酬
- D 、调控
- E 、开发
- 4 【客观案例题】人力资源管理的功能包括( )。
- A 、吸纳
- B 、维持
- C 、激励
- D 、规划
- 5 【单选题】人力资源的获取功能不包括( )。
- A 、吸引
- B 、选拔
- C 、录用
- D 、培训
- 6 【单选题】人力资源管理的维持功能是指()。
- A 、让已经加入的员工继续留在本企业
- B 、提供给员工以所需的奖酬,保持员工的工作积极性,保持安全健康的工作环境
- C 、对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定,并做出相应的决策
- D 、确认组织中的工作要求,决定这些工作需要的人数与技术,对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会
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- A 、人力资源规划
- B 、企业战略制定
- C 、招募和选拔
- D 、酬薪、福利与考核
- E 、员工关系和劳资关系
- 8 【多选题】人力资源管理的职能包括()。
- A 、人力资源规划
- B 、企业战略制定
- C 、招聘和选拔
- D 、酬薪、福利与考核
- E 、员工关系和劳资关系
- 9 【客观案例题】人力资源管理的功能包括()。
- A 、吸纳
- B 、维持
- C 、激励
- D 、规划
- 10 【单选题】人力资源管理的激励功能是指()。
- A 、让员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效
- B 、提供给员工以所需的奖酬,保持员工的工作积极性,保持安全健康的工作环境
- C 、对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定,并作出相应的决策
- D 、确认组织中的工作要求,决定这些工作需要的人数与技术,对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会
