- 多选题企业劳动争议调解委员会由()组成。
- A 、工会代表
- B 、职工代表
- C 、劳动行政部门代表
- D 、职代会代表
- E 、企业代表

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【正确答案:B,E】
《劳动争议调解仲裁法》第十条规定,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

- 1 【单选题】调解委员会调节劳动争议,应当自当事人申请调解之日起( )日内结束;到期未结束的,视为调解不成。
- A 、15
- B 、19
- C 、30
- D 、60
- 2 【单选题】自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
- A 、10
- B 、15
- C 、20
- D 、30
- 3 【单选题】劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
- A 、政府规章
- B 、法律
- C 、规范性文件
- D 、地方性法规
- 4 【单选题】劳动争议仲裁委员会的组成不包括()。
- A 、劳动者代表
- B 、工会代表
- C 、劳动行政部门代表
- D 、企业方面代表
- 5 【多选题】企业劳动争议调解委员会由()组成。
- A 、工会代表
- B 、职工代表
- C 、企业代表
- D 、职代会代表
- E 、劳动行政部门代表
- 6 【单选题】调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束。
- A 、5
- B 、7
- C 、15
- D 、30
- 7 【单选题】劳动争议调解组织自受理调解申请之日起()日内未达成调解协议的,视为调解不成,当事人可以依法申请仲裁。
- A 、10
- B 、15
- C 、20
- D 、25
- 8 【单选题】调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束。
- A 、5
- B 、7
- C 、15
- D 、30
- 9 【多选题】下列属于企业劳动争议调解委员会的责任的是()。
- A 、宣传劳动保障法律、法规和政策
- B 、聘任、解聘和管理调解员
- C 、协助企业建立劳动争议预防预警机制
- D 、参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案
- E 、关注本企业劳动关系状况
- 10 【多选题】下列属于企业劳动争议调解委员会调解员的职责的是()。
- A 、宣传劳动保障法律、法规和政策
- B 、接受企业劳动争议调解委员会指派,调解劳动争议案件
- C 、关注本企业劳动关系状况,及时向企业劳动争议调解委员会报告
- D 、监督和解协议、调解协议的履行
- E 、完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作