- 单选题公平理论中,下列不属于投入内容的是()。
- A 、工作安全
- B 、工作经验
- C 、忠诚和承诺
- D 、时间和努力

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【正确答案:A】
本题考查的是公平理论的主要内容。投入包括员工认为他们带给或贡献给工作的所有丰富多样的成分——员工所受的教育、资历、工作经验、忠诚和承诺、时间和努力、创造力,以及工作绩效等;产出是他们觉察到从工作或雇主那里获得的报酬,包括直接的工资和奖金、额外福利、工作安全等。需要注意的是,员工比较的是其对投入、产出的自我知觉,而非投入、产出的客观测量结果。所以选A。

- 1 【单选题】下列不属于现金管理服务的内容的是( )。
- A 、资金管理类服务
- B 、资金控制类服务
- C 、账户完善类服务
- D 、风险管理类服务
- 2 【单选题】下列不属于资产管理内容的是( )。
- A 、资本管理
- B 、准备金管理
- C 、贷款管理
- D 、证券投资管理
- 3 【单选题】关于凯恩斯消费理论的内容,下列说法错误的是( )。
- A 、如果消费和收入之间存在线性关系,则边际消费倾向为常数
- B 、平均消费倾向会随着收入的增加而增加
- C 、收入是决定消费的最重要的因素
- D 、边际消费倾向具有递减规律
- 4 【多选题】下列属于亚当斯的公平理论中的横向比较的是( )。
- A 、员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
- B 、员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较
- C 、员工将自己在不同的组织中的待遇进行比较
- D 、员工与其他组织的员工在报酬上进行比较
- E 、员工与其他组织中跟自己同级别的人在报酬上进行比较
- 5 【单选题】下列各项属于公平理论的应用的是()。
- A 、一份工作对员工极具挑战性和吸引力,员工能从工作本身得到快乐,也许员工就不会太在意薪酬的高低
- B 、如果期望和工具都很低,那么即使报酬的效价很高,动机也会很弱
- C 、工作丰富化的管理措施
- D 、确保不同的员工的投入/产出比大致相同
- 6 【多选题】下列各项属于亚当斯公平理论中的纵向比较的有()。
- A 、员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较
- B 、员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较
- C 、员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较
- D 、员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
- E 、员工依据自己的能力、努力、经验、教育背景来衡量自己的薪水、职位、晋升速度方面的待遇
- 7 【单选题】关于凯恩斯消费理论的内容,下列说法错误的是( )。
- A 、如果消费和收入之间存在线性关系,则边际消费倾向为常数
- B 、平均消费倾向会随着收入的增加而增加
- C 、收入是决定消费的最重要的因素
- D 、边际消费倾向具有递减规律
- 8 【单选题】()属于公平理论的应用。
- A 、一份工作对员工极具挑战性和吸引力,员工能从工作本身得到快乐,也许员工就不会太在意薪酬的高低
- B 、如果期望和工具都很低,那么即使报酬的效价很高,动机也会很弱
- C 、工作丰富化的管理措施
- D 、确保不同员工的投入产出比大致相同
- 9 【多选题】下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是()。
- A 、员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
- B 、员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较
- C 、员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
- D 、员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
- E 、一般而言,薪资水准、教育水平较低的员工,习惯采用的自我比较
- 10 【多选题】下列选项中,属于公平理论中的纵向比较的是()。
- A 、员工将自己的工作和报酬与本组织其他人相比较
- B 、员工在同一组织把自己的工作和待遇与过去相比较
- C 、员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
- D 、员工将自己的工作和报酬与社会平均工资标准进行比较
- E 、员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
热门试题换一换
- 以下各选项中,属于流动资产的有()。
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