- 判断题(2016年)劳动合同被确认为无效,劳动者已经付出劳务的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬。()
- A 、正确
- B 、错误

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【正确答案:A】
本题表述正确。

- 1 【判断题】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【判断题】劳动合同被确认无效,用人单位应当向已付出劳动的劳动者支付双倍的劳动报酬。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 3 【判断题】劳动合同被确认无效,劳动者付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 ()
- A 、对
- B 、错
- 4 【判断题】劳动合同部分无效的,该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。 ()
- A 、对
- B 、错
- 5 【判断题】劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效。
- A 、正确
- B 、错误
- 6 【判断题】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。( )
- A 、对
- B 、错
- 7 【判断题】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。( )
- A 、对
- B 、错
- 8 【判断题】劳动合同部分无效的,该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。( )
- A 、对
- B 、错
- 9 【判断题】劳动合同部分无效的,该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。( )
- A 、对
- B 、错
- 10 【判断题】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
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