你知道人力资源管理师考试报名一年有几次？快跟随帮考网的脚步一起来看看吧！

人力资源管理师考试报名一年通常有2次，分别是3月、7月左右开始报名，5月、11月考试。

但目前人力资源管理师考试下放到省，部分省份一年可能会考4次，有的则考1次。

已知2020年江苏人力资源管理师考试已于1月份报名。所以，人力资源管理师考试报名的具体次数，各省不一，考生要以当地公告为准。

考生也可在报名前咨询当地的职业技能鉴定中心或人力资源和社会保障局。

下面帮考网给各位考生分享一下关于人力资源管理师考试的技巧：

多项选择题的猜答机遇：

多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法:

(1)消元法:多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项(错误项)最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。

(2)分析法:将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去伪存真，获得理想的答案。

(3)语感法:在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时，可以将试题默读几遍，自己感觉读起来不别扭，语言流畅、顺口，即可确定为答案。

(4)类比法:四个选项中有一个选项不属于同一范畴，那么，余下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时，则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。

(5)推测法:利用上下文推测词义。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手，配合自己平时积累的常识来判断其义，推测出逻辑的条件和结论，以期将正确的选项准确地选出。