3月26日，贵州省人力资源和社会保障厅发布了《关于做好2024年职称工作有关事项的通知》，明确了2024年贵州省职称工作的相关安排。

以下是通知的主要内容：

一、推进职称和职业资格制度改革

（一）推进分类评价条件制定（修订）工作，包括图书系列群众文化专业、工程系列“两品一械”专业、水利水电、大数据、白酒专业等。

（二）制定中小学（幼儿园）教师职称评审实施细则，各市（州）需在7月底前公布并实施。

（三）推进职称评审工作标准化建设，逐步建立贵州省职称评审工作标准化流程。

二、持续完善职称评审服务

（一）拓展系统内外数据连接，实现系统内已有职称、职业资格证书数据与个人职称申报数据关联。

（二）提供外部数据资源服务，与知名学术机构合作，提供学术期刊资源。

（三）加强服务能力建设，提升职称工作人员的业务水平，开发上线智能客服。

三、优化职称评审管理工作

（一）探索业绩档案信息化管理，逐步建立贯穿专业技术人员职业生涯的业绩档案库。

（二）完善职称评审账户管理，实现社保卡扫码登录，非用户本人限制登录。

（三）强化职称评审质量管理，通过系统智能化数据分析、预警等方式，对材料接收、缴费、政策性审查、学科组评议、答辩、投票表决等重点事项和环节进行督查评估。

四、优化继续教育管理服务

（一）实现行业部门和用人单位专技人员继续教育信息化管理，并与职称申报学时认证关联。

（二）实现专技人员继续教育基地信息化管理，支持基地在系统中发布继续教育培训信息和课程。

（三）推进数字技术工程师培育项目，指导我省第一、二批国家数字技术工程师培训基地做好数字技术工程师培训工作。

（四）开展公需科目学习测试，2024年专技人员继续教育公需科目学习安排拟于2024年5月印发通知。

（五）紧扣高质量发展需求开展继续教育工作，将安全、质量、环境保护、知识产权、大数据、健康贵州等方面知识纳入培训内容。

五、认真做好相关各项工作

（一）2024年各系列职称评审继续实行全省统一的个人资料上传、申报、审核等时间节点。

（二）规范我省境外职业资格认可清单制定程序，确有境外职业资格认可需求的省级行业主管部门，应按程序申请试点。

（三）强化职称对科技成果转化的引导作用，各系列职称评审中以专利作为申报业绩的，要重点考察其专利质量、转化运用、转化效益情况。

（四）各评委会组建单位根据实际情况，将引进的高层次紧缺急需人才“绿色通道”职称评审、职称“定向评价定向使用”、民营经济组织职称专项评审等工作一并安排落实。

（五）持续开展历史职称证书数据采集工作，适时通报各地各单位历史证书数据采集工作进展情况。

（六）专业技术人员申请跨系列转评职称，需按转入职称系列的评审要求提供业绩。

（七）系统将于2024年7月31日对2023年度未完成流程的申报记录统一作终止处理。

（八）2024年起，申报人未在规定时间内完成缴费的，视作放弃申报。

（九）各省级行业主管部门和具有自主评审权的用人单位有新增专业需求的，请填写《职称申报专业设置采集表》，6月20日前报我厅，经评估符合设置条件的予以增补。

（十）申报2024年度职称的专业技术人员，其任职年限（工作年限）终算时间为2024年12月31日。

本通知未提及的有关职称政策，均结合历年来职称工作的有关规定一并执行。