受新型冠状病毒肺炎疫情影响，多地企业生产经营出现暂时困难，裁员压力增大。为帮助企业渡过难关，稳定社会就业。全国多省份公布稳岗就业措施，你所在的城市有哪些惠民政策呢？我们一起跟着帮考网来看看吧：

根据学霸君统计，河北、福建、浙江、湖南、重庆等地区都推出2020年度稳岗补贴政策。对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

企业可到参保地失业保险经办机构咨询具体办理事宜，人力资源社会保障部门会对申请稳岗补贴企业的基本条件进行审定，确定补贴企业名单和补贴数额，并公示相关信息。  以下为全国多省稳岗就业措施汇总，希望对大家有所帮助。

河北：

1.对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；

2.阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率的政策。

福建：

1.对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；

2.对连续生产的企业，给予一次性稳就业奖补。

浙江：

1.对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；

2.受疫情影响导致生产经营困难的企业，可与职工集体协商，采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施保留劳动关系。

山西：

对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

江西：

1.鼓励受疫情影响企业与职工协商采取调整薪酬(生活费)、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位。

2.对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

北京：

1.急需物资生产企业可享一次性吸纳就业补贴；

2.中小微企业不裁员或少裁员可返还部分失业保险费；

3.各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。

陕西：

对确因疫情影响导致生产经营困难的企业，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，还可按规定享受稳岗补贴。

湖北：

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

上海：

1.放宽失业保险稳岗返还政策中的裁员率条件；

2.统筹使用工业企业结构调整专项奖补资金，用于支持符合条件的受疫情影响企业稳定岗位、保障基本生活等支出。

湖南：

1.对暂时难以外出且有就业意愿的农民工，支持其就地就近解决就业；

2.各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员；

3.对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

内蒙古：

实施失业保险援企稳岗政策。

河南：

因受疫情影响导致生产经营困难的企业，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

广东：

1.允许受疫情影响企业缓缴社会保险费；

2.继续执行阶段性降低失业保险费率和工伤保险费率政策；

3.继续实施失业保险费返还政策；

4.将为受疫情影响企业发放稳岗补贴。

江苏：

1.推动在线就业服务，开展线上招聘；

2.确保各项社会保险待遇按时足额发放，允许参保企业和个人延期办理业务。

四川：

坚持不裁员或少裁员的参保企业，可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定的标准，或按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费的50%给予稳岗返还。

重庆：

坚持不裁员或少裁员的参保企业，按规定经核准后，享受返还标准为3个月的企业及其职工应缴纳社会保险费的50%。

安徽：

1.对在疫情防控期间新增就业岗位的小微企业，根据新签订12个月以上劳动合同的人员数量，由就业补助资金给予一次性补贴。

2.加大失业保险授企稳岗政策实施力度。

广西：

对受疫情影响导致生产经营困难的企业，支持采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时，待岗等方式稳定工作岗位。对中小企业返还其上年度实际缴纳夫业保险费的50%。

海南：

1.就地就近保障就业；

2.举行重点工程、重点项目就业招聘活动；

3.开发疫情防控扶贫公益岗位；

4.对不裁员或少裁员的参保中小企业，返还单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。

贵州：

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

以上就是帮考网学霸君暂时收集整理到的2020年全国多省稳岗就业措施汇总，如果上文中没有您所在的省份，建议您多留意当地的人力资源和社会保障局官网。同时提醒大家，部分省份稳岗补贴已经可以申领，符合条件的企业快快行动起来吧！