2025年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、（2017年）2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。己知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。【单选题】

A.160/8×12×100%=240 元

B.160/8×12×150%=360 元

C.160/8×12×200%=480 元

D.160/8×12×300%=720 元

正确答案:B

答案解析:用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者加班工资。

2、（2017年）职工非因工负伤享受医疗期待遇的，公休，假日和法定节日不包括在病休期间。（ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。

3、张某在工作中突发心脏病入院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（ ）。【不定项】

A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤

B.张某可享受3个月的医疗期待遇

C.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤

D.张某应享受停工留薪期待遇

正确答案:B、C

答案解析:选项AC，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤；突发心脏病入院治疗不属于视同工伤情形；选项B，实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月；选项D，停工留薪期属于工伤医疗待遇，张某突发心脏病入院不享受工伤医疗待遇。

4、（2017年）甲公司职工孙某己参加职工基本养老保险，月工资15000元。己知甲公司所在地职工月平均工资为4000元，月最低工资标准为2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是（ ）。【单选题】

A.15000×8%= 1200 元

B.4000×3×8%=960 元

C.2000×3×8%=480 元

D.4000×8%=320 元

正确答案:B

答案解析:职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。本人月平均工资高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。在本题中，孙某应当缴纳的基本养老保险费为4000×3×8%=960 （元）。

5、（2017年）根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（）。【多选题】

A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

正确答案:A、B、D

答案解析:选项C：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

6、（2021年）下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的是（ ）。【单选题】

A.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月

B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的，医疗期间为6个月

C.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为9个月

D.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限为20年以上的，医疗期为20个月

正确答案:A

答案解析:根据规定，实际工作年限在10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月（选项B错误）；10年以上15年以下的为12个月（选项C错误）；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月（选项D错误）。

7、（2016年）下列关于劳动合同试用期期限表述正确的是（）。【多选题】

A.劳动合同期限3个月以上不满一年，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年，试用期不得超过2个月

C.劳动合同期限3年以上固定期限的，试用期不得超过6个月

D.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

正确答案:A、B、C、D

答案解析:上述四个选项均正确。

8、（2018年）下列哪些人员不可再继续领取失业保险金（ ）。【多选题】

A.重新就业

B.依法享受基本养老保险

C.服兵役

D.移民国外

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核停止领取失业保险金及其他失业保险待遇的情形。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：①重新就业的（选项A）；②应征服兵役的（选项C）；③移居境外的（选项D）；④享受基本养老保险待遇的（选项B）；⑤无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。 ⑥被判刑收监执行的

9、（2014年）2013年4月，赵某应聘到约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。【单选题】

A.甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

正确答案:C

答案解析:本题考核劳动合同的订立。

10、（2018年）法定节假日、休息日不包含在年休假里。（  ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核休息休假。